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十万火急

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南极热带鱼    

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楼主
发表于 2009-8-7 14:14:00 |只看该作者 |正序浏览
公司一个员工，还在试用期内，经常出去面试。我老板要辞掉他，让我去跟他说。我不知道该怎么说。没做过人力资源。请各位高手指点一二，小女子在这里谢过了！！
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南极热带鱼    

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地板
发表于 2009-8-7 18:20:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F leizaiqiang 的帖子

嘿嘿。。。谢谢楼上的两位，谈好了。心跳呀。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2009-8-7 16:23:00 |只看该作者

回复：十万火急

1、收集员工外出面试的事实证据。 * m( d/ L! y: p* M8 o2、与员工沟通与面试，了解员工的真实想法。 5 {- e9 s1 o4 F% d1 S3、劝说员工主动辞职。& ~8 Z0 z6 n5 A4 U+ T" Q 4、如果不愿辞职，且公司建有证据，提前三日告知员工予邓辞退。" A) S. }& T( Q- n5 L5 J 5、办理离职手续，发放所有工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liujingfeifei    

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沙发
发表于 2009-8-7 14:47:00 |只看该作者

回复：十万火急

那个考核表让主管签个字，考核成绩差，没达到录用标准。 7 x; c) a5 w) s. ]% Q! O; ^通知该员工离职。+ ]; G! d: H! A9 y# t( c8 V 不能以请假为理由辞退她的，会有把柄
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