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十万火急

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南极热带鱼    

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楼主
发表于 2009-8-7 14:14:00 |只看该作者 |正序浏览
公司一个员工，还在试用期内，经常出去面试。我老板要辞掉他，让我去跟他说。我不知道该怎么说。没做过人力资源。请各位高手指点一二，小女子在这里谢过了！！
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南极热带鱼    

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地板
发表于 2009-8-7 18:20:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F leizaiqiang 的帖子

嘿嘿。。。谢谢楼上的两位，谈好了。心跳呀。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2009-8-7 16:23:00 |只看该作者

回复：十万火急

1、收集员工外出面试的事实证据。 7 u' C1 y4 s. B7 P2、与员工沟通与面试，了解员工的真实想法。 / l* K+ w. u( I3、劝说员工主动辞职。, f/ Z# g( L& ?& B( H 4、如果不愿辞职，且公司建有证据，提前三日告知员工予邓辞退。 4 d7 S# K' p$ O6 i" B6 o7 E0 U5、办理离职手续，发放所有工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liujingfeifei    

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沙发
发表于 2009-8-7 14:47:00 |只看该作者

回复：十万火急

那个考核表让主管签个字，考核成绩差，没达到录用标准。 $ F7 g/ O' _# J6 l- u" X通知该员工离职。 & C8 E) E5 R4 J1 {不能以请假为理由辞退她的，会有把柄
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