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我该如何开展工作?

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发表于 2009-8-9 15:30:00 |只看该作者 |正序浏览
    我以前一直是从事人事工作,做的也都是执行者。现跳到这家公司,办公室主任要我负责人力资源这块。所以我现在一直很迷茫!公司目前有总务部,主要负责后勤保障及员工的招聘,社保的购买。办公室现有一人负责工资的核算。主任一直说公司的人力资源这块是一块空白的,可我不知道怎么开展工作,请大家多点的建议,我该如何去做?办公室主任的意思是想把办公室分成几个组,人力资源这块就交给我了,但目前来说,公司现以有人做这些工作了,我不知道该做什么了,求助大家。

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发表于 2009-8-20 14:10:00 |只看该作者

回复 13F 学习分子 的帖子

是啊,大家互相学习啊。
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发表于 2009-8-20 11:13:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

:D 看来大家都有很多困惑啊!. [# H" M2 u4 B& S1 U 有没有专门的人力资源群之类的可以加的啊?
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发表于 2009-8-16 09:03:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

搞清楚分工最重要。
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发表于 2009-8-15 15:49:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

沟通之后,主任还是把社保放在总务做,理由是以后工作量会更大,我现在就不知道我还能做什么?
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发表于 2009-8-12 15:25:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

我与你遇到的情况差不多。刚来一家公司做人事主管,发现,办公室主任就是工资核算员。从级别上说,他是我的领导。但从工作岗位上说,我是他的领导。他叫我小丁,我叫他主任。目前我只做招聘,和补习劳动法和合同法。关键看领导理解人力资源否。:T
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发表于 2009-8-12 12:41:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

偶也是刚开始行政工作,以前都是听领导指挥,现在什么都自己来,迷茫啊
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发表于 2009-8-11 08:47:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

因主任也是在对人力资源这一块不是很懂,也属于在半摸索的状态。
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发表于 2009-8-11 08:34:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

还是应该和领导沟通,听取他的建议。
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发表于 2009-8-10 17:20:00 |只看该作者

回复:我该如何开展工作?

行政与人事分工不分家
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