如何做好公司企业文化？

开心城堡

  本人现就职于一家钢铁公司，规模较大，几千人左右。下属有五个厂部。现主任让我做企业文化，因本人从未做过，现特来请教，请大家帮帮忙，提点提点！

前朝耆老

我们公司就是把企业文化当做文化娱乐来做的 + P1 B' o% @4 K$ o' W! O悲哀啊

小宝19

我也是一个新人，也要负责一个500多人公司的企业文化宣传，压力真的好大

monster888

:Z 压力之下出能力嘛。 $ ~' s* B3 W2 Z; A你可以请老师去内训，这样的话成本比较大。 我建议你购买课程包，这些是光牒的，公司内部所有员工都可以一起看，一起学，可以以你为中心，突出你的作用。最重要的是，明年，后年还可以重复使用。 如有兴趣，欢迎加我的QQ：490276802，提供更详细的资料给你好吗？

开心城堡

压力很大啊。

开心城堡

受教了，谢谢。

hsnjfhr

企业文化不是三天二天就做好的，罗马也不是一天建起来的。 让一新人做2000人公司的企业文化培训，搞清楚你们主任，抑或领导是否是一腔热情。企业文化建设是一个常抓，长效的工作。

ringlet

你们公司很有勇气，给一个新人这样重的担子。想要做好一个公司的企业文化，首先需要了解它的文化，这种文化不仅仅是文字上的认知，而是一种思想渗透。要做好真的很难，加油吧。

acg

企业文化实质就是一种过程管理

柯尹

个人一点建议： 1、对现有的企业文化体系进行评估，可能你们现有的称不上体系，但是这么大厂子，肯定还是有一部分的； 2、结合评估结果和企业实际情况，在原有企业文化理念基础上提升，比如企业使命、宗旨、服务理念、核心价值观等。我不相信这么大厂子是没有这些的，如果没有那就要根据企业老总经营企业的思路，你去重新提炼喽； 8 K# E8 A/ r9 t8 g" S I3、接下来就是企业人人行为规范体系的搭建，可以树立先锋，选出厂里优秀代表，将他们树为典型，或者以他们身上的精神为标杆，设计出一套符合你们企业的企业人所需要具备的素养、精神等； 4、接下来就是一系列企业文化建设活动的开展，如企业宣传板、企业员工活动、企业品牌推广活动等等，实际上就是将前面的理论结合到实际企业活动中，通过文字、图片、视频等有形形式变现出来； 5、企业家个人品牌建设。这个就是企业的核心人物吧，提炼其精神与企业的发展结合起来，树立企业榜样。 9 M" ~8 B7 s! D5 F% s0 p& x |. j基本上上面内容够做一阵子了，这么大厂子，企业文化应该好做。。不过我是想当然说的，如果是我，我可能会按照上面那个思路去做吧。 ( E# W" E0 ?0 m, Q, P, j. s2 S 其实还有其它一些，比如企业识别系统的搭建等，结合你们企业实际情况，看需不需要这一部分吧。。