我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

Dorisyc

我是一名菜鸟，上两个月换了新的经理，虽然只工作了一年多，可我的工作习惯不太好，太个性了，而且我负责的培训企业文化是比较独立的，基本我的经理都没有给过我指导，大多数时候都是自己摸索过来的，最近天气热，经理要说错什么或指出我一些不是错误的错误，马上都会顶回去给经理，有时候顶得他哑口无言，部门四个人在一起，我知道这样的态度不对，却很难控制，请各位前辈给些指导，谢谢！

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eyes0824

情绪化在工作中是很糟糕的

徐起

我只看了标题,如果碰上心胸狭窄的领导你要吃亏了,有的人你就是向他道歉都没有用的,我吃过这方面的亏,遇事一定要冷静

violet-syh

深有同感啊，我也时不时会犯这样的错误，以后少说话多做事就对了，:O

吴霞玉

其实感觉你的心态还不错,就是性格上,其实老喜欢顶上司的话,是因为你这个人喜欢钻牛角尖,关键还是心态的调整 其实很多人都这样,别人批评你了,你都会产生不满,有些人是憋在心里骂对方,有些人就像你一样直接当场顶撞 {9 X; K5 j! s% Q 以后准备张口的时候,还是默念10下数字,否则,又出现这样的说话不经过大脑一样的事情了

邹缘

无论怎样,在第三者面前都应该给予上司最大的尊敬,如果业务或其它方面有不合意见,可以私下沟通

幸福回味

呵呵。楼主，忍一时风平浪静，退一步海阔天空！ ; L) N! c/ p; l* W5 S7 l选择性的聆听，也是不错的。

JOHNYCHOW

EQ有待加强，从内心深处接受你的上司，在职场中不尊重你的直接上司，等于是自毁前程！能做到你的上司，必定有他的过人之处，站的位置不同看问题的结果也会不同，多一些沟通，多一些理解！

rxy111666

有很多种调解心态的办法，自己先私下与经理沟通一下，以后在生气时尽量先去做其他的事情，或先考虑一下，可能会好一些。

abbyme

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-8-16 16:11:00 发表
:D :D ，你对上司的态度是非常的不职业化的。态度是一种比较稳定、持久的、具有习惯性的心理和行为倾向。一般由三部分组成：认知、情感、意向。因为你不具备或者没有能力发现上司的优点，包括专业水准和管理水平，在对上司的沟通中认知出现偏差，继而影响你的情绪（情感），从而导致了你的这种不职业的行为倾向（意向）。
依据你的行为描述，我大概的判断你的情绪稳定性是比较差的、自我认知不够、、自我监控能力可能不足 [/quote]

可是你说没有发现上司的优点这个有点不理解，因为顶撞上司只是因为某件事，并不是什么都顶的啊，而且出发点还是好的，这个会不会有点以偏概全，我也是这种人，难怪别人说我不谦虚，实在让我无法理解，看了这段话知道为什么别人会这么想了。

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自己都不知道情绪什么时候该怎么表现，有时就干脆不讲话不表现，又怕让人家觉得你不合群，说你不爱搭理人，清高。可能我是比较好辩的人，一讲吧就一定要把事情说清楚，别人就觉得好象这是顶撞，其实也只是希望通过沟通大家能够达成一个共识而已啊，避免以后长期相处带来什么心结。

唉，职场人际好难啊！我也是个新人，最近这方面范的问题特别严重，自己也知道，但有时就是不知道该在什么情况下做出适合的反应，希望前辈们给些具体意见。当然，这也跟年龄阅历有关，可是不能把年龄当借口吧，环境变不了自己也不知道该如何去改变才合适，有时变来变去自己都不认识自己了，实在是迷惑中！