哪些征兆代表老板要你“走人“？

tzujun

哪些征兆代表老板要你“走人“？

　


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    企业裁人往往引发矛盾，带来负面影响，于是一些企业采用软裁人法，通过设置“困境“，让你不得不辞职走人。

调离岗位

    说是享受原有待遇，可受新部门管辖，往往升迁无望，呆在公司只会浪费自己宝贵青春，最好的办法就是挪窝另求发展。

下放基层

    这是目前许多公司通用作法，下到基层，原有级别、待遇、薪金不复存在，得从基层干起，成为一兵，你有怨气不干，公司拍手欢迎。

明升暗降

    公司欲换你这个经理，又怕你消极对抗，于是上调你到总公司任挂名处长，不分管具体工作，这样一方面达到怀酒释兵权的目的，另一方面又照顾了你面子，给你台阶下。

    抽走助手本来你后下有几个兵，可这些助手被派到别处，你成了光杆司令。

褒彼贬己

    对别人的工作极尽赞扬之词，对你的工作则是批得一无是处，只差没说“滚蛋了。你一张老难自然无法搁。只有递交辞呈一条道。

    信息截流开会不通知，文件没你份，电脑电话没有，你好象生活在荒岛上，自然如坐针毡。

莫名出差

    无缘无故地派你出差，可千万别以为是美事，说不定公司讨论你的安置总是。

ablewpx

[em24]

xiao56

在笨的人也会从工作中体会到，否则就是笨蛋！

香水为百合

只要做好自己的工作,当然企业效益不好也没办法

江南风

公司想你走的话
不用做任何动作,你本人都应该感知的到.

cows

可真要做到，难！但有一点，已经知道目标，接下来就是做点什么，怎样做的问题了，实践！总结！再实践！

白鞋子

概括来说就是两个字，诚、敬。

律己在诚，待人必敬。

很难做到，但这是唯一解决之道

离别钩

其实自己要有危机感,更要有实力才不至于仰息于人

在办公室里点着了香烟

走其实也不是一件坏事，只不过要看看是如何走！

小车