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面试者不懂培训，郁闷

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-27 15:33:00 |只看该作者 |正序浏览

本人有这样的经历，规模和行业知名度都不错的公司招聘培训主管，获得面试资格后结果却是一塌糊涂，面试我的之考官连培训的的基本常识都不懂，请指正该如何处理？

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yuki chen

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书童

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8楼

发表于 2009-9-16 01:23:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

面试有结果吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shellyfx

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书生

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7楼

发表于 2009-9-2 15:22:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

本人也经常遇到这样的事情,很多面试人员根据自己对培训的理解来招聘培训主管

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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新餐饮

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秀才

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6楼

发表于 2009-8-28 16:25:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

大概要有一个基本的理解，这是最基本的你连一点都不懂，你是如何来挖掘人才人的。

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安娜卡列妮娜

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会元

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5楼

发表于 2009-8-28 14:55:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

如果面试官都是行家了，那公司就不需要再招你来做这个职位了，直接就有现成的人才，为什么不用？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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地板

发表于 2009-8-28 12:02:00 |只看该作者

回复：面试者不懂培训，郁闷

呵呵，懂不懂不重要，面试官重要的是能选拔出适合公司的人。如果面试官是招聘负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你专业技能或者面试技巧或者运气不行。如果面试官是企业负责人，不懂培训正常。如果你过不了这关，说明你和这家公司的经营理念或者和老板的风格不同。如果面试官是培训负责人，不懂培训，表示他需要一个你这样的专家。多从自己身上找原因，是比较成熟的。

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