中人网

标题: 关于撰写岗位说明书 [打印本页]

作者: seven—stone 时间: 2009-8-28 11:06
标题: 关于撰写岗位说明书

请教各位：1岗位说明书中对于每一条岗位职责的描述应该控制在多少字合适？

2岗位说明书中应不应该加入工作目标（分为短期目标、中期目标、长期目标）?

作者: 小小马马 时间: 2009-8-29 09:56
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
岗位职责描述控制在20-30字之间，简明扼要即可，描述出岗位的主要职责；岗位说明书中应该加入工作目标，但是短期目标不宜加入，无实际意义。

作者: seven—stone 时间: 2009-8-29 15:07
标题: 回复 2F 小小马马的帖子
我描述的很多都在40字啊！不知道怎么提炼怎么删除浓缩啊！当时我也考虑到既然要加入目标那么肯定是要进行阶段性替换的，但是参考以往的资料也基本上没有涵盖工作目标的岗位说明书啊，到底要不要加入目标呢:?

作者: 馨雪玫 时间: 2009-8-29 22:15
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
我也有同样的困惑！楼主能把你写的岗位说明书分享下不？:)

作者: helen-119 时间: 2009-8-31 09:56
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
岗位说明书只是来描述岗位的内容以及职责的，目标不应该在里面。而应该放在绩效里面。

作者: seven—stone 时间: 2009-9-1 13:33
标题: 回复 5F helen-119 的帖子
我也是这么认为的啊！但是我们领导非说要加入目标（非HR本专业出身），我应该怎么说服她呢？

作者: lyyo 时间: 2009-9-3 22:02
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
岗位职责的描述应尽可能简练

作者: 淡定的执着 时间: 2009-12-10 15:02
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
要做90多个岗位的JD。

作者: 温柔刀客 时间: 2010-6-13 11:38
标题: 回复：关于撰写岗位说明书
多少字不是关键，关键是要把职责简明、清晰写出来，目标要加长期的。

作者: 史努比029 时间: 2010-9-10 17:33
不用加目标，只是岗位工作内容的描述

作者: vikinlily 时间: 2010-10-3 20:09
同意9楼。
前阵子写岗位说明书写的很痛苦。。。

作者: echovicky 时间: 2010-10-4 20:05
学习了，谢谢分享

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)