HR眼中的新中国60年（国庆主题贴子社区大征集）

果核

中国的人力资源，对于60年来说，也许是刚刚起步，正迈向发展……
我们正行走其间，时代的巨浪把我们推送到HR的舞台中央，我们回顾、展望，更重要的是，我们在经历，用眼睛看、用耳朵听、用心去感受。


在举国同庆60周年华诞之际，中人网推出与HR有关的新中国60年话题大征集。寄语心声，祝福献礼，HR会员朋友们只要在社区（论坛、博客、相册）发表“HR眼中的60年”相关主题的文字图片作品，即有机会赢取积分与意外礼品。同时，您的作品还将被收录进《管理@人》国庆特刊，您的之言片语将与中人网特邀HR前辈们的语录一同书写传奇，见证这个时代的精彩。


中人网的百万HR们，我们正与时代共呼吸……

yudongmei123

有代言人的感觉

木头721

六十周年，中国最红的职业变化

小差火

人力资源的召唤!

我1999年首次听见人力资源这个词汇，当时就向往着学习这个专业，三年后，我毅然选择了这个专业。当然，在大学的四年里，我是很努力在学习基础知识，不过有好多还是不明白。因为生活的压力，我不得不先养活自己，做了一份非本专业的工作，但我还是认认真真的办好每一件事，但我还是坚持自己的信念，希望从事人力资源方面的工作。偶然一次机会，2008年5月我进入了一家外企，刚开始进去什么都不懂，不到一个星期，自己就要去开庭，（哦，我的职位是劳动关系专员），我很紧张，但还是要去。就这样一步一步的走来！

        就中国人力资源的60年，我不大了解。但从2008年来，《劳动合同法》的实施，《劳动争议调解仲裁法》，《就业促进法》，《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规体系的不断健全，也预示着中国对人力资源的重视程度不断提高。在我的工作中，我也感觉到员工的法律意识在不断提高，也不断遇到新的问题。每次遇到问题时，我都积极的来面对，在此也感谢论坛给了我一个学习的平台，也感谢大家，特别是雷在强先生给我的帮助。我只是茫茫人力资源从业者的一员，希望中国的人力资源业能不断发展，不断壮大，为中国贡献更大的力量。（黄经纬） 

雅琦

我可能没有亲身经历过60年的hr，但是我可以描述一下我经历过的上市公司、合资公司、民营企业对hr的变化。 上市公司把hr重视到战略，合资公司也不差，民营企业是逐步提高的，转变的过程是行政人事-招聘-培训- ，是一步一个脚印的往前走。

csjhr188

有多少家企业能够做到真正的人力资源管理

秋叶漫谈

60国庆，人们都在祝福庆祝载歌载舞祖国的辉煌 对全中国无数房奴和更无数连房奴都当不上的人来说 又拿什么来祝福你，我亲爱的祖国

ever1

我不是Hr，但我觉得人力资源在企业中的作用越来越大，对其不重视，企业就难以发展。

jadeshi

六十年，是不短的日子；然而，对我们的祖国来讲，才正是风华正茂。幸奋快乐整日包围着我，电视上的红歌会，各种各样的庆祝活动。。。。。。我们当地广东惠州市府也在报纸上特地公布了详细的演出活动目录，怎不开心啊，六十年前，在国民党反攻大陆的叫声中，“中国人民站起来了”如春雷一般打破了世界某些专权者固定的格局。怎不为祖国而自豪？ 新中国成立后，管理理论也在不断完善和发展，五十年代初，社会主义改造开始，人民幸奋着，改造着，包括思想，因为在深挖洞广积粮。到了六十年代，文化进行了改革，但遗憾的是“失控”了，人们狂奔在中华大地上，成为奔向共产主义的“成本”；七十年代尾，科学的春天掀开了祖国改革的大幕，联产承包责任制，企业承包两大节目成为了八十年代的主旋律，人们进一步有了“企业主人翁”的意识而且得到了空前加强；到了九十年代初，邓公南巡深圳讲话惊醒了沉睡的东方文明之民，步子迈的快了，胆子也大了不少，于是掀起了“下岗”浪潮，同时股票市埸也在社会主义市埸经济环境里登台了。 就是在千禧年后，“人力资源”这一影响了一代人的重要概念在中国大地上扎了根，自此，各类网站和平面媒体亦是不断出现，国家领导也认可了，将“人事部与劳动部”合并改为了“人力资源和社会保障部”，这是一个积极信号。 前几天，国务院又宣布事业单位要实行绩效工资，工伤保险条例要取消行政复议等，均说明，将“人”视为资源有了具体的实际行动。 目前，企业无一不成立了“人力资源部”，这至少说是一种进步，一种时代的进步。 在伟大祖国成立六十周年之际，愿“人力资源”四个字出现在各类的报告中，愿每年的10月1日成为中国的人力资源日！（史为建）

中国老汪

以前称呼为劳动人事,现在称呼为人力资源.称呼上的变化,意味着观念上的变化.新中国60年在HR上最大的变化就是思想和观念上的变化.

飞雪残剑

实际就是化工资源的整合！