查看: 4080|回复: 8

求助：员工辞职问题

37 主题	4 听众	4868 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-14
最后登录: 2012-9-10
积分: 4868
精华: 0
主题: 37
帖子: 333

电梯直达

楼主

发表于 2009-9-14 16:58:00 |只看该作者 |正序浏览

员工利用职务偷着把自己的保险等手续转走，然后提出辞职，之后请病假无法来上班，请问这样的事情该如何处理。该员工就是不来上班了，但是交接还是愿意给交接，就是打电话总是不接，过了很长时间才回过来。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
小差火	+ 10	鼓励提问！

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

bj-hr

82 主题	6 听众	6304 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-8-22
最后登录: 2017-6-6
积分: 6304
精华: 0
主题: 82
帖子: 935

9楼

发表于 2010-6-9 10:15:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

员工有问题，企业的管理问题更大，应从企业自身找问题的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

chenjianfei

0 主题	4 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-6-8
最后登录: 2013-11-29
积分: 29
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

8楼

发表于 2010-6-8 13:17:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

很清楚谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

郭小羿

37 主题	4 听众	4868 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-14
最后登录: 2012-9-10
积分: 4868
精华: 0
主题: 37
帖子: 333

7楼

发表于 2010-6-8 10:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：求助：员工辞职问题

谢谢大家

使用道具举报

等待之外

31 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-22
最后登录: 2013-8-21
积分: 14337
精华: 0
主题: 31
帖子: 852

6楼

发表于 2009-9-16 09:24:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

楼主的帖子值得我学习，如果没有猜错这个人应该也是做人事方面的，不然不会偷偷转了社保关系。还是公司管理体制有问题，看来我得在我们的管理制度里面写上关于旷工这一块

使用道具举报

小小马马

26 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-12-18
最后登录: 2015-7-14
积分: 10965
精华: 0
主题: 26
帖子: 314

5楼

发表于 2009-9-15 16:27:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

请假应该有人力部门的批准，无相应手续的话应该按旷工算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

地板

发表于 2009-9-15 16:09:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

忍了吧，也没别的好办法，以后把漏洞堵住就是了。

使用道具举报

cantong

0 主题	4 听众	9355 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-8-14
最后登录: 2021-3-31
积分: 9355
精华: 0
主题: 0
帖子: 1172

板凳

发表于 2009-9-14 20:38:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

老雷解析得很清楚

使用道具举报

leizaiqiang

17 主题	7 听众	987 积分

荣誉版主

Rank: 35

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-21
最后登录: 2023-11-15
积分: 987
精华: 1
主题: 17
帖子: 696

沙发

发表于 2009-9-14 17:38:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

1、病假要有证明。否则视为旷工，根据企业的规章制度，在旷工一定天数后，视为自动离职。自动离职可不结算当月工资。 2、鉴于该员工特殊岗位，建议还是协商解决，既然员工一定不肯来上班，应该有员工的个人原因，也有企业的原因。企业是管理不善，存有漏洞，还是企业缺少凝聚力？所以，交接清楚，只要不影响工作，就和稀泥处理算了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

回复：求助：员工辞职问题

2009年度勋章