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员工意见箱

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Dorisyc    

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楼主
发表于 2009-9-21 17:05:00 |只看该作者 |正序浏览
想知道各位的员工意见箱效果怎么样，我们企业开始做的时候效果很好，但现在基本没音讯了，各方面原因都有分析了，大家是怎么做的呢？希望可以一起分享一下
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烟火格格    

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发表于 2009-10-21 15:48:00 |只看该作者

回复：员工意见箱

一开始效果好，是因为员工以为找到了一条和高层沟通的渠道 8 x, b+ B- F5 W m' J. v后来效果不好，是因为员工提出的意见或者建议没有得到反馈! J# |1 z3 y* U 在员工心理觉得意见箱流于形式 : x; T7 U; X/ R! r/ i( _甚至完全可能有的员工提了一些意见或者建议: q. r0 M7 S' p0 d% B0 Y0 A 受到了打击报复 4 h) d, Q0 Z5 B2 X8 X- q所以大家就没有积极性了, H, n& w% M/ n" @ 同意三楼的观点 8 n; W- c, j( a3 Q4 C8 K5 _; T如果对意见箱的建议进行了采纳就要公示并且奖励 8 g9 {) o( U( W" h- y2 U对于一时不能解决的问题也要及时给于反馈 - U1 B# q0 V: w. t不要让员工觉得自己的意见提了也是白提
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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princemy    

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发表于 2009-9-22 16:47:00 |只看该作者

回复：员工意见箱

很多企业都这样做，但是效果不大啊* \9 {* u/ L1 d" i( j) w
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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隔岸观火    

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发表于 2009-9-21 22:37:00 |只看该作者

回复：员工意见箱

对于员工的意见要重视，对已解决的问题要公示出来（可以在内刊或张贴出来），对提了很好的建议要给与鼓励。
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qiqi0819    

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沙发
发表于 2009-9-21 17:17:00 |只看该作者

回复：员工意见箱

在企业内刊上增加一个反馈板块
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