员工福利之购车补贴与车补方案 并 购车补贴协议书

亮亮3014

购车补贴与月度车补方案
为解决公司部门正职以上管理干部日常开车上下班和满足公司公务用车需求，经公司研究，对公司中层以上职务的员工购买私家车进行补助，办法如下：
一、 适用范围：部门负责人、总经理助理、副总经理、总经理（或者说部级以上领导）
二、 一次性购车补贴标准：
1、部门负责人购车补助：现款购买者公司将给予              万元的车款补贴。
2、总经理助理购车补助：现款购买者公司将给予         万元的车款补贴。
3、副总经理和总经理购车：现款购买者公司将给予          万元的车款补贴。
4、以上享受购车补贴的年龄须在       周岁以内。
三、一次性购车补贴申请条件和审批程序：
1、当事人可提出书面申请，提交分管副总、总经理同意，再经董事长审批同意后，方可购车。在办理有关手续后，到办公室签定购车补贴协议书（总经理及副总签署     年期合同，总经理助理签署      年期合同，部门负责人签署     年期合同），享受规定待遇。所购车辆所有权归个人。
2、车辆行驶证、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件应齐全。
3、所购车辆不限排量，但所购裸车价均应﹥公司给予的一次性购车补贴。
4、所购车辆限本人使用，凡员工在签订的补贴合同期内除车辆更新换代情况外不得转让车辆。
四、月度车辆使用补贴：
1、针对私车公用，在南通市县以内（或****公里以内）产生的油费、车辆磨损、停车费、保险费等对车主做出的补贴，部门负责人       元/月，总经理助理        元/月，副总经理和总经理       元/月。
2、领取月度车辆使用补贴费的员工因公外出在南通市县以内（或****公里以内），原则上用自己的车，公司不派公务用车，由此发生的费用包含在月度车辆补贴中，不再报销。因公出车的范围超出上述范围，则按出行往返里程予以补贴，每公里       元。（或者超出规定里程外的部分每公里补贴      元）
五、说明
1、凡享受公司给予一次性购车补贴的管理人员，公司均对本人有服务年限要求，无论辞职或辞退，当事人必须按合同规定向公司支付余下未执行完服务期的分摊金额。办完手续方可离职。
2、购车补贴在补贴合同期内只能享受一次，期间若发生申请人职务提升后换购车辆情况，可以享受新职务对应的一次性购车补贴与原享受的补贴差，不换车则不再补差。
3、私车因公司业务而发生车损、车盗时，由保险公司索赔，不足部分由公司视情节判断是否予以适当补偿；非公司业务时，由车主自己负责处理。

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什么都要钱，可怜巴巴的还得去赚！我下下来了，给大家贴出来！ 购车补贴协议书 公 司 方：______ ___（以下简称甲方） 购 车 人：_______ __身份证号： （以下简称乙方） 根据“购车补贴与月度车补方案”（以下简称：方案），为解决公司部门中层以上管理干部日常开车上下班和满足公司公务用车需求，甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议： 第一条　享受购车补贴人的资格条件：购车方应为_________年_________月_________日前，年龄在45周岁以下（含45周岁）的在岗的中层以上管理人员。其资格按“方案”经董事会确认。 第二条　购车补贴标准：根据《方案》的规定，购车人的享受的购车补贴为 ，大写： 元整。 第三条　补贴款的用途：本款是为解决日常开车上下班和满足公司公务用车需求而购车的补贴款，需专款专用，乙方不得挪作他用，否则公司有权追回补贴款。 第四条　补贴的程序：经公司董事会认定资格后，乙方持与车辆销售商签订的购车合同，与甲方签订本补贴协议，凭上述材料到甲方财务处领取购车补贴款，由甲方以支票形式给付。 第五条 所购车的产权归属：被补贴方所购买的汽车产权归个人所有，但乙方保证为甲方工作的服务满 年。 第六条　乙方工作年限的具体计算方法：工作年限以受聘担任公司中层职务的时间起算，若在合同期内发生职务提升后换购新车的，可以享受新职务对应的一次性购车补贴与原享受的补贴差，同时重新签订购车补贴协议书，提升前的担任中层的工作年限每三年折合提升后职务一年。乙方为甲方工作满 年即取得本车的所有权，可以自由处置。 第七条　乙方为甲方工作年限未满的处理：乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满合同约定的年限的，向公司支付余下未执行完服务期的分摊金额。 第八条　乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方购车补贴款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回补贴本金及利息。（利息按国家车贷利率计算）。 本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）：　 　乙方（签字）：　 法定代表人（签字）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期： 日期：

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