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工资条的领取

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-23 23:05:00 |只看该作者 |正序浏览

我们公司每月都有发放工资条，工资上项目也较明确，但一直没有签收，在打官司时，有时会遇到员工不承认有发放工资条，特别是关于加班费的官司，员工否认有领取加班费，遇到这种情况，大家有什么好办法？

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懒杨杨

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13楼

发表于 2009-10-23 09:18:00 |只看该作者

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对，以后就签收咯~~否则说也说不清楚

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一意孤飞

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12楼

发表于 2009-10-21 16:49:00 |只看该作者

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有签收或者转帐明细既可不发工资条法律不追究

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年青的火

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11楼

发表于 2009-10-20 11:50:00 |只看该作者

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加班费属于薪水中的一项，应该在工资明细中体现出来，最好在工资条中有这一项，比较完善！！！:( :(

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super822

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书童

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10楼

发表于 2009-10-15 17:44:00 |只看该作者

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那如果碰上有签收，但不发放工资条该如何处理呢？

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游泳池的鱼

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9楼

发表于 2009-10-10 14:56:00 |只看该作者

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不大可能出现吧

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may318

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8楼

发表于 2009-9-29 16:55:00 |只看该作者

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有这么赖的员工啊，忒过分了，签字吧

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stonekirk

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7楼

发表于 2009-9-25 07:02:00 |只看该作者

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dingdingding

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亮亮3014

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6楼

发表于 2009-9-24 20:52:00 |只看该作者

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怎么可以拿了工资，员工可以赖账吗——说自己没有拿工资

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cantong

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5楼

发表于 2009-9-24 19:42:00 |只看该作者

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最好还是签收，加班费单列出来

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