看看总裁的薪酬是如何变化的

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每年收入230万美元，你对此有何看法？这是1996年总裁的平均收入，再加上其他的，这个数字会相当可观。
那么总裁的收入是怎样一步一步攀升到如此高度的呢？下面是对此的简介历史回顾，可以让你看到总裁的薪酬时怎样一步一步升上来的。

1974年
 米切尔伯格拉克受聘于露华浓公司，创造了年报酬100万美元的记录

 1979年
 克莱斯勒公司的李艾克卡的报酬是100万美元，另加40万美元的股票期权

 1983年
 Bendix公司的威廉姆本迪克斯成为首位取得巨大金降落伞的总裁，这顶降
落伞使得他在5年中获得390万美元的收入
 

 1984年
 国会试图显示金降落伞的过度使用，结果适得其反，有关法案实际上导致总
裁薪酬更高
 

 1986年
 新法案规定，对于实行股票期权报酬适度的企业，给与税收优惠，导致总裁
的这部分薪酬数额进一步攀升
 

 1987年
 李艾克卡获得首笔绝股票期权汇报，82万股票期权，价值是当年工资与奖
金收入的15.3倍；
 

 1987年
 垃圾股专家米切尔，米尔进仅为工资和奖金高达5亿美元的添加而轰动一时

 1987年
 美国医疗公司的利昂和思科获得数额更加惊人的股票期权汇报，其价值是
当年工资和奖金收入的126倍
 

 1992年
 证券监管委员会规定，总裁的工资必须更为频繁的再授权报告中公布，从而
使他们更容易了解同行的薪酬，这促使薪酬标准提高
 

 1992年
 迪斯尼乐园的米切尔艾斯纳利用成本很低的股票期权获得1.26亿美元的税前收益

 

 1993年
 新税法规定，对总裁的薪酬征税时，税收扣除额是100万美元，它带来的意
料之外的结果是把总裁的薪酬提高到100万美元。

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