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[求助] 三年的人力资源预算报告如何做？

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紫桐花开

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-9 16:30:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好，HR新人报到，公司现在做滚动预算，要做三年的人力资源预算报告，请高手们教教我怎么做啊！！！！！！

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骆珈

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24楼

发表于 2011-11-22 12:13:47 |只看该作者

公司战略很重要，不然我们的预算就是闭门造车

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ttbj662613

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23楼

发表于 2011-11-18 08:12:06 |只看该作者

我也想要啊，预算好像要先把 3年规划做好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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brainbow123

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22楼

发表于 2011-11-16 17:20:25 |只看该作者

需要有销售预测数据以及人力资源战略.一般是根据销售额以及企业盈亏平衡点来计算人力预算应该占销售额的多少.

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fly_0324

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21楼

发表于 2011-11-16 17:16:05 |只看该作者

我们刚刚做完2012的预算

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暂居浅潭

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贡士

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20楼

发表于 2011-10-7 09:21:53 |只看该作者

这个介个

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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男孓

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19楼

发表于 2010-11-30 23:15:17 |只看该作者

还要做三年啊？

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h315977271

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18楼

发表于 2010-11-29 16:32:40 |只看该作者

思路可以借鉴，谢谢

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skyforever

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进士出身

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17楼

发表于 2010-11-23 09:49:43 |只看该作者

第一年的制定好以后，下一年度在此基础上适当增幅，增幅比例请结合当地的GDP增速、CPI、消费水平等因素制定。

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员工甲

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16楼

发表于 2010-11-17 16:26:27 |只看该作者

确定的业务发展规划、结合实际劳产率等指标做用工总量规划、结合人均人工成本做成本总量规划

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