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老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

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发表于 2009-10-9 22:21:00 |只看该作者 |正序浏览
老板由于对一名员工不满意(应该是非工作因素),所以想开除他,而且该员工无工作失误,老板自己去跟员工谈话想让他辞职,他肯定是不愿意的啦,然后老板现在的意思就是哪怕给他钱也不想在公司看到他。可是该同事也是属于杠在那里了,说他么过错,公司不可以随便开除他。呜呜~~~偶又是新从事HR工作,现在迷茫了~~

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发表于 2009-12-8 11:39:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

HR也不是那么好做的,遇到这样的老板,很是郁闷,只能做这个员工的思想工作,从他的角度出发,效果会好些.另外要给予足够的补偿.
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发表于 2009-12-8 09:47:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

呵呵 看热闹咯
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发表于 2009-11-24 16:53:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

用钱都砸不走的人。。呵呵。。不就是秋菊同志吗。。。。这件事最该反省的人是老板和HR。。。郑重的和老板讲,师出无名的解除(员工没过错)合同的时候如果员工不同意是非常麻烦的。。。开除一个员工比做的功课。。 * P# } f; M, Y; L0 Q 3 J: Q$ \9 V8 J3 R/ r! s* o2 Q8 |1. 要提前决定。给HR和业务部门一定的时间。。。老板们经常拍着脑袋招人,再拍着脑袋开人。。。总是要给HR预先时间来策划解除的方案,给业务部门时间来隔离该员工的工作,或者找候选人吧。 % [* R$ Y) u4 K& B" x* \ / ~+ S7 V# F8 a' L7 ?2. 没有说法的时候就要创造条件让员工体面的离开,给人家算足补偿金。9 b4 _# R4 D, ^+ Z7 U0 v % N0 D6 d* ]) S& ~8 V, [: \! P) m, q3. HR可以动用自己的资源请猎头的朋友们帮着推推他,也算给人家个出路
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发表于 2009-11-24 15:57:00 |只看该作者

回复: 老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

[quote] 原帖由 ybhjack 于 2009-10-30 10:50:00 发表
在任何公司,老板想除掉一个员工,总是可以找到办法合理除掉的。
同样,在任何公司,员工想去告老板,总是可以找到公司的违法问题的。
所以hr平时要做好思想工作,尽量减少内部纷争,和谐融洽就最好。 [/quote]

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发表于 2009-11-24 14:18:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

没有过错,为什么要开除哟,不明白
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发表于 2009-11-19 23:38:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

先了解老板为什么要开这个人,如果是因为这个员工的过失,那就没法说了,如果是因为老板看不顺眼而开,应该与老板沟通这样的后果会给其它员工带来影响
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发表于 2009-11-17 15:50:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分
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发表于 2009-11-16 10:20:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

我们现在也遇到这样的问题了。老板要开人,但开的人要求给与补偿。如果老板开人又愿意补钱就好了,可老板不愿意补钱啦
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发表于 2009-10-30 10:50:00 |只看该作者

回复:老板要开人,可员工不愿意走,怎么处理?

在任何公司,老板想除掉一个员工,总是可以找到办法合理除掉的。- `) _8 R+ \5 ^ a( U, j7 b+ [ 同样,在任何公司,员工想去告老板,总是可以找到公司的违法问题的。" g2 g ?, B) A4 W0 s1 B/ K7 ] 所以hr平时要做好思想工作,尽量减少内部纷争,和谐融洽就最好。
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