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劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

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楼主
发表于 2009-10-11 13:38:00 |只看该作者 |正序浏览

劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

: B2 e" m* h y3 S

试用期是6个月吗?

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发表于 2010-1-14 09:41:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

民法通则第一百五十五条:法律法规中所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。
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发表于 2010-1-12 17:39:00 |只看该作者

回复: 劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

如果不是来潜水,我还不知道嘞!NX死了~~~
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发表于 2009-11-18 16:52:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

LS大家都说的蛮清楚,所以我不用补充了:D
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kulen    

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发表于 2009-11-18 13:25:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

2-6个月都可以,最长6个月
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发表于 2009-11-16 16:07:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

对,3年的合同试用期不超过6个月
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发表于 2009-10-16 06:44:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

:) :) :) :) :) :)
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发表于 2009-10-14 13:31:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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发表于 2009-10-14 10:51:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

是3-6个月
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发表于 2009-10-14 10:25:00 |只看该作者

回复:劳动合同签三年,是否属于三年以上固定期限劳动合同?

我国法律的解释:一般以上、以下包含本体,不满、超过不含本体。: J( M8 _1 S2 Q& X: t4 o% b# _ 劳动合同法规定:3年以上及无固定期劳动合同的试用期不超过6个月。
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