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每日社区精华导读(10.22)

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这个人是一个菜鸟……

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2009-10-22 08:51:00 |只看该作者 |正序浏览

论坛好贴


八年HR经验老江湖的困惑,求助高手帮忙
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177556.aspx

绩效管理高手请进
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=177489

月薪1600 的人力资源总监
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177577.aspx

员工是否可以进行反仲裁
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177585.aspx

对企业人性化管理的探究
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177575.aspx

“德能勤绩廉健”述职报告的内涵
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177547.aspx

民营中小企业何苦为他人做嫁衣
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177532.aspx

入职之前都应以客人对待
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177593.aspx

单位仁至义尽,却被员工反咬一口!
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177592.aspx

绩效考核的虚虚实实
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-177479.aspx


优秀博文


管理是一种平衡——跷跷板理论
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20277

HR成功历程记(八)
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20298

可怜可怜你的老板!
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20309

人力资源盘点,应该盘点什么
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20313

成功的战略制订三步曲
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20316

一只尴尬的猫
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20320

测评和发展中心案例:剖析职场经理众生相4
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20340

 

 

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发表于 2009-10-22 22:25:00 |只看该作者

回复: 每日社区精华导读(10.22)

汇总的非常好,非常感谢楼主的辛勤劳动!

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沙发
发表于 2009-10-22 20:12:00 |只看该作者

回复:每日社区精华导读(10.22)

非常感谢欧兄的努力! 论坛因您而精彩~
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