请教一个不续订合同的问题

ybhjack

向各位请教一个不续订合同的问题

. ~7 Z7 z+ p1 z" s% B! t

有一员工2年的合同快到期，现在三种情况：

|( T" E. h* y& }

1、劳动者单方不愿续订；

2、用人单位单方不愿续订；

3、双方协商一致不续订。

; Q) N9 ^0 O: ?4 a

这三种情况用人单位要不要经济赔偿，各种情况赔偿是多少

' s% r' ]+ P0 g8 `& [

 

 

cowboykiki

1、3不给，2要给！

北京劳动法专业律师

我得意思是劳动合同到期终止，用人单位按一年一个月支付经济补偿金。只有一种情况除外，即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形不需要支付经济补偿金。 也许我说的不够清楚，或者我认为楼主是按照解除的三种情形对终止也做了同样类型的分类。 如果有问题，我希望大家一起探讨，不对的地方也请大家多多指正。但是不要人身攻击，我们的目标都是希望这个论坛越做越好，而不是互相攻击，而使得论坛人气越来越差。 我坚持在中人网这样做就是希望做到这一点。大家可能会认为律师是在找安源，但我说句实话，如果律师靠这个找安源会饿死的。我一直做这个工作，就是希望能帮助大家尽量解决问题。 3 o( I, p3 U. S+ L: L+ }不当之处，请多多指正。

robinzhuang

2F,作为律师竟然能这样草率的回答问题，无语…… " R% M* u0 [6 W6 B/ S* F9 a3F正解。 * m$ y# }# V/ k! o9 \1 b2 n( T% W% @另外补充一下，如果合同未履行完的话，协商一致解除也要补偿。如果还有生病、工伤等其他情况，也要另外考虑

老君子兰

第1种情况，保留劳动者不续订的书面证据，付0元补偿；

+ Q: O. U9 N' W4 [2 r; f: D& f

第2种情况，按2008年至合同终止日计算补偿年限，一年一月工资（标准为前十二个月平均）；

第3种情况如果有劳动者不续订的书面证据按第1种情况，否则补偿同第2种；因为合同法中规定只有劳动者不续订的才不给补尝

北京劳动法专业律师

劳动合同到期终止，自2008年起，一年一个月终止劳动合同经济补偿金。 你说的情况在劳动合同未到期解除时才发生。