重点加强主动沟通意识——参加拓展训练感悟

flowerlight

! I# u6 O& U* a' \参加了两天的拓展，很累，不光是是身体上的，更是心理上的，第一次发现，自己的职业素质存在这么突出的一块短板——缺少主动沟通意识！不过幸好，发现的早，我还有机会去克服，有时间提升自己的综合职业素质。 8 w0 @* M6 w$ H2 S5 w第一天做高空单杠项目，我很容易就迅速站到了圆柱顶，比绝大多数人都做的好。稍稍调整了一下后，我开始准备跳，大声告诉下面的教练，“我要跳了”，但腿抖的厉害，第一下没跳出去。犹豫了一下，我朝高空的单杠奋力跳了过去，但这次，我没有提前告诉教练，结果，他没能在下面恰到好处地拉我，所以我只是手碰到了单杠，没能抓住！反观其他的同事，自身条件并不比我好，但因为在跳的那一瞬间，和教练沟通的好，结果都抓住了单杠。 ( t: l8 c3 x7 ]7 R' U5 }( x第二天上午做过鳄鱼池项目，我们小组成员按教练要求都上木板做了个小游戏，然后被告知，需要在所有人都不掉下来的前提下，在40分钟内利用脚下的三个圆桶和两个木板搭桥移动到指定的位置。简单讨论一下后，大家开始行动，经过20分后，挪了不到三分之一的距离。这是教练提醒，时间已经过了20分钟，木版和桶还有另外一种搭法。但我们没有过多考虑，依然继续用老办法挪动，结果，规定的时间到了，我们没有到达指定的位置。下来后，教练给我们示范，才恍然大悟，哦，那样做才是比较好的办法。做项目小结的时候，大家提了很多，我觉得，根就在我们没有事先做充分的沟通，在没有对方案进行论证的情况下就匆匆忙忙开始做了，等发现有问题的时候，已经无力回天，只能硬着头皮用老办法继续做，然后失败。 到下午做一个七巧板的项目。我抽到了第七组，其他六组人围着我们坐下，一组分一个任务书、一个图板和几块七巧板，要求图板和七巧板可以传递，任务书不能传递，任何人都不能离开自己的位置。我看着我们组的任务书：“1、领导其他组的人获得1000分。2、组织其他组用同色的七巧板拼出5个正方形，每完成一个可获20分奖励。3、支持他组完成任务，可获得10%的分数奖励。”一时看不明白，然后就看着其他组的人员互相要东西，换东西，各自在想办法完成自己组的任务。怎么办呢，第二个任务，是组织其他组人完成5个正方形的拼图，每完成一个可获20分奖励。那先自己想办法把这5个正方形拼出来，得点分再说。于是也努力地喊起来，找别组成员要东西。时间一分一分地过去了，5个正方形终于陆续拼完了。我才又拿起自己的任务书“领导其他组的人获得1000分”，领导？我们是这个团队的领导，我这才看懂了自己的任务。于是急忙要求所有人都停下来，把所有资源都集中到一个小组里面，让每个小组逐个完成任务。但这个时候已经晚了，时间到了，还有两个小组没有完成任务。我们一共得了923分，没有完成1000分的要求。我们还是犯了和上午一样的错误，拿到任务就闷头做起来，没有做充分的沟通。而我，作为被指定的领导，没有看明白自己的任务，也不和其他组人做沟通，就自以为是地干起不该我干的活了，浪费了考虑的时间。沟通，问题还是出在沟通上。不是沟通技巧，不是沟通方法，而是沟通意识，我缺少沟通意识，我太习惯以自己的理解去做事了。 . U) K+ S |6 ~' G0 X4 E$ o回想起以前一个领导给我说的话“你工作态度、工作能力都是非常好的，但你不注意和别人作沟通，这对你个人发展不利”，当时，我听了这话，我挺不以为然的，我只是和其他人的私人沟通比较少，但工作上的必要沟通我并没有忽略，不然我也不能样样工作都完成的很好。现在想来，他说的还是很有道理的。我的确不注意和别人做充分沟通，样样工作都能完成是因为工作很明确，而且独立或简单的合作就能完成。如果真的给我一项复杂任务，要协调多人多种资源，我就可能会遗漏一些环节，从而导致最终的不成功。 ) y+ g( ?8 R! ^真的很庆幸自己参加了这次拓展，让我清醒地看见了自己的不足。知不足而后进，以后时刻提醒自己————事情真的是我认为的这样吗？我应该再找谁做哪方面的沟通，会对这件工作的完成有利？总之，努力加强自己的主动沟通意识，形成良好的先沟通、后行动的工作习惯。 I# o5 R) e- L9 w% o

微笑女王zf

七巧板这个我们也做过，大概在时间过半的时候我发现了，其实还不错，分数比较理想。

wlw713

体会很深刻！

kailyliu

值得我学习，谢谢。