龟兔赛跑里的竞争哲学

琰

　　现在企业管理中，有人不管做什么工作，都觉得与自己的个性、兴趣不合，但又不知道自己究竟想要干什么；还有一些人找工作走马观花或者坐、等、看。至于想要干什么更是一无所知，而在工作中往往又有“当一天和尚撞一天钟的想法”？因此，在面对当天竞争激烈的职场，如何摆正自己的职业价值观，在寻求更好发展的情况下，如何适合自己的价值观呢，有人羡慕“许三多”的精神或者价值观，并认为是自己的未来职业生涯提供好的样本，至于许三多的价值观我认为不适合现在职场的发展，但在这里就不多赘述，今天我想通过下面最俗套的新版龟头赛跑的寓言，来诠释现代职场的竞争价值观： 　　寓言：龟兔赛跑 　　第一回初涉江湖 　　从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定來一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。 　　兔子带头冲出，奔跑了一阵子，眼看它已遙遙领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。 　　兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走來的乌龟则无声无息地超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。 　　等兔子一觉醒來，才发觉它输了。这个故事让我们知道：缓慢但持续的付出的人会赢得比赛。 　　这是从小伴随我们長大的龟兔赛跑故事的版本。但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。 　　第二回风云际会 　　兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作。并从根本原因上分析，于是它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。 　　因此，它单挑乌龟再來另一场比赛，而乌龟也同意。 　　这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。这故事发展到这一步似乎一切都是顺理成章，没有超出预料，但故事到这里让我们知道：动作快且前后一致的人将可胜过缓慢但持续的人。 　　如果在一个组织中有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠；另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢但持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。 　　这故事还沒完沒了。这下轮到乌龟要好好检讨了。 　　第三回移布换景 　　乌龟深入的分析敌我双方，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再來另一场比赛，但是这次比赛的场地是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。 　　兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。 　　这時候，乌龟却一路跚跚而來，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。 　　首先，乌龟分析根据自己的实际状况找到了自己的核心竞争力，通过自身的特点改变固有的游戏场所，进而达到以适应（发挥）自己的核心竞争力。我们现实的职场竞争何况不是如此，再好演员一旦失去表演的舞台，将很难发挥自己的能力，因此改变固有的游戏规则，量身订做属于自己的舞台才是发挥自己的核心竞争力的最佳路径。 　　故事发生到这里，似乎还沒结束——

瑞月

学习了。:O

fiona.zfang

强顶，学习中

zxzhc

很经典，也很让人受启发的一则故事，强力推荐。谢谢分享！

~\(≧▽≦)/~喇叭花

受益匪浅

qinyanshe9312

经典，“不能改变游戏规则，就只能改进方法”我喜欢这句

同辉

经典啊，:+

小魔鬼yuki

O(∩_∩)O哈哈~~~~~~~顶啊

百变女魔

顶 顶

ybhjack

:+ 学问高深