用什么方式为员工过生日

清水明心

大家好，希望大家给我一些建议，现在我们公司的人员已经从30个快速增长为100个了，以前人少的时候可以为员工开生日party。现在人多了都不知道用哪种方式来祝贺员工生日达到关怀的目的。请大家给点好的建议吧。谢谢啦！

融化的冰激凌

如果有经费就好了。 ( J3 _& X4 A1 A' [: O1 V# q& Y可以当月的寿星一起买个大蛋糕，送上我们HR精心准备的有老总祝福的贺卡。如果人少的话，就可以送一本合适的书，电影票。让大家记住这个生日。 ; x$ }# }& G! D( R5 E9 ~! T总之，过生日就是为了员工觉得企业的氛围好，福利好。:D

飞虾

我们公司是： ' v# X) l1 m8 D: h- l1、全部门签字的贺卡； ) A4 |& o( K6 |5 i2、公司广播台的生日祝福歌曲； 3、每月一次的集体生日，当月过生日的员工一起过生日，公司领导出席。

小燕子!

我们公司一年搞两次,上半年过生日的同事,集中在一起,买蛋糕和水果在会议室.全体员工一起开心一下,寿星们发一份贺卡有老板的亲笔签名,表演一下节目、作点小游戏等，效果还不错

雪落的聲音

还是聚会的好，在聚会的当天不说聚会的目的给过生日的员工一个惊喜！统一过生日，礼物贵重不重要，关键是要员工知道公司的心~

bobi1986730

发卡吧，也是不错的

仁慈的狮子

我们以公司名义写一封贺卡，同时送上一份适用的礼品，如雨伞、毛巾等小礼品等。主管以上的由部门领导为他办生日宴。:Z

playpower2

我公司做法是,公司专门定制的“员工生日贺卡（有公司背景图）”，在员工生日时，公司总经理亲笔贺词，由人力资源部送至员工手中祝贺，再在公告栏公布祝贺。

青弓长争

1.为员工的父母或家人寄一封信，表示问候，表扬员工在公司的表现，感谢家人的支持与理解，由总经理签字，人力资源部发信。 0 ]' Y% N3 U0 G Y% m- ~) q7 G n2 J2.平时收集员工的愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。 " Y" b- n/ f0 w* X3 `# I8 Y中华商标超市 [url]www.gbicom.cn[/url]

脑门儿

:Z 确实是个难事儿。