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如何开好培训总结会议

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清水明心    

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楼主
发表于 2009-11-4 21:01:00 |只看该作者 |正序浏览
公司于前几个月制定的《促销员培训操作规范》，由各地驻外办事处经理对现在职的促销员按此规范进行一次培训，这个月中要召开一个会议分析总结这次培训的执行情况，如何开好这个总结分析会，
平常总结会都是大家坐在一起，轮流发表本办事处的执行情况和感觉并作总结。感觉这个形式起不到好的效果，只是走了下形式。
今年想换个形式，不知大家有没有更好的方法分享一下，先谢了
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红叶舞秋枫    

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8楼
发表于 2010-5-14 11:23:00 |只看该作者

回复：如何开好培训总结会议

先让各办事处经理自己对此次培训的成果做一个文字性的总结，然后汇总再来选择
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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7楼
发表于 2010-4-28 09:56:00 |只看该作者

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谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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6楼
发表于 2010-4-28 09:28:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享
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发表于 2010-4-27 21:02:00 |只看该作者

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ballbar    

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地板
发表于 2009-11-10 02:58:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享[url=http://www.ruifeng6.com/]瑞丰国际[/url]
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sophie_chi    

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板凳
发表于 2009-11-9 16:47:00 |只看该作者

回复：如何开好培训总结会议

会议可以不仅分析执行情况，还可设置奖惩制度，对于好的颁发证书、给予物质奖励；还可搜集大家意见，作为意见征询会。这样会议内容能够饱满一些。
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北欧神话    

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沙发
发表于 2009-11-4 21:02:00 |只看该作者

回复：如何开好培训总结会议

个人建议，可以在会前做些热身游戏，会中做些互动游戏，以提升团队凝聚力
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