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关于离职的问题

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-6 17:40:00 |只看该作者 |正序浏览

正式员工一般需要提前一个月向公司提出辞工，若一个正式员工提出辞工后，公司第二天就让他办离职手续，请问这是否合理，是否违法。

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快乐米

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15楼

发表于 2010-1-12 16:04:00 |只看该作者

回复: 关于离职的问题

本来想回帖，日后再说

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蓝色晴天

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14楼

发表于 2009-12-26 16:28:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

应以离职申请书约定的日期为准～～

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钨丝星光

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2009-12-26 11:16:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

告诉他...离职申请上要求本人明确离岗时间，否则，公司按规定要求此人必须在递交申请三十天后离职，多一天少一天都不行。一般这样就可以协商到双方都满意的时间了。

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sxf.0308

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12楼

发表于 2009-12-25 18:07:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

员工要交接完才能离开的，公司不违法

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axin1

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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11楼

发表于 2009-12-25 17:28:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

一般情况，试用期满的员工离职需提前30天，但双方协商一致也可以提前办理离职手续。

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小白天122

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10楼

发表于 2009-12-25 16:02:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

谢谢楼主的提问了！新人学习了。。

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zylhzy

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秀才

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9楼

发表于 2009-11-11 13:30:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

我也糊涂了。。。双方都同意就没问题了，要写好书面的东西

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小不点2004

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8楼

发表于 2009-11-11 12:58:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

除非离职本人同意,才可以办,要不然就等于剥夺了他的劳动权

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周骏

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7楼

发表于 2009-11-11 12:24:00 |只看该作者

回复：关于离职的问题

如果没有写离职的日期呢？

我在《三个月的内部培训，最后又不过关……》里面的问题跟楼主基本一样

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