在招聘时遇到的法律问题

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     如果你在招聘时，遇到某应聘者使用的是“第一代真实身份证（如已过有效期了或未过有效期）”，你会招聘吗？如果聘用应聘者会产生什么法律后果？

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    说明：使用第一代身份证，听说在有的银行就办不了银行卡。

李利琳

会招，没身份证都会招。

书剑笑

真实的一代身份证在有效期内是可以用的，与法律问题无关。 不过在发工资的时候，确实有些地方的银行用一代身份证就无法开户。 , Y7 Q* R4 d: n6 @3 h( K所以，在招聘时一定要给应聘者讲清楚。 3 M" \' }4 p+ o" k* r如果公司财务方面坚决不同意现金支付工资的话，那么必须在工作期间办好二代身份证！

寒云如雪

一代的只要在有效期内还是可以用的吧

dongying

第一代身份证也可用，但在办理一些证件什么的，好多都要第二代的了，所以一般在招聘时，我们都会跟他们说办好第二代的就要拿回来更换

倔强的地瓜

只要在有效期内，是真实的身份证，应该都要认可的吧，不过作为公司可以在招聘员工后，告知员工应该办理新一代的身份证了。

兔兔和蛋儿

LZ是SB，鉴定完毕，3分走人

sonia.yuan

:O 只要还在使用期限内，我觉得一代、二代没什么关系。

雪中鹰

[quote] 原帖由 非常人贩 于 2009-11-21 8:44:00 发表
第一代身份证满足以下条件，仍可使用：
1、本人真实有效身份证；
2、仍在有效期内。 [/quote]

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支持！

2008年2月20日公安部对外宣布，2008年没过期的一代身份证可以继续使用。

非常人贩

第一代身份证满足以下条件，仍可使用： . N; X7 U6 L4 m4 v- J9 u1、本人真实有效身份证； % y# ?* h% x( b: u; u2、仍在有效期内。