员工工作能力评估表

垃圾人

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1 D3 R# M* [# b+ P, o; V+ N6 Z 姓名						岗    位		& \0 s& ]$ h- Q5 y5 Q; [
单位名称		; r; J, w+ R. E& }1 m: W G5 H/ ]				部门名称		. Z; n: x( c1 Z* m5 ]" w
考 核 期		年    月——      年    月
/ d) U& a7 C- m) M 能力考核项目		权重	+ E7 i% u: M/ v3 o 考核要点							: w- @1 ?0 _4 A' |2 b 评分
1 j4 P2 N, p ?9 a) P& m) e 知识、技能		. r7 D' n( i' i0 I8 E5 V0 H) D* b 20%	6 a2 @# n7 f7 i' }7 x4 I6 @/ L 1、基础知识和专业知识 : P0 @3 P: |; a, n5 \: m 2、工作经验 7 E, q& o' b+ \# U4 B 3、工作技能
逻辑思维能力		20%	2 c- T! g6 g6 U. S+ o 1、  对岗位工作内容的理解 2、  对上级下达的指示的理解 3、  分析、归纳和总结能力 + E2 ~6 z" ~& @7 X$ W, H- K9 j 4、  洞察能力以及判断的失误率
/ d7 j L* A0 O6 _; V; Y 创新能力		20%	; j+ N* p: L7 ?, \* |# }% d* C 1、  管理创新 2、  技术创新 3 m) m8 O( l8 U5 d# w4 I 3、  合理化建议被采纳数							1 t: I& ]% o, v$ ^7 r- O
人际沟通能力		20%	1、  上下级、同事之间沟通 2、  部门之间的沟通与协调
表达能力		$ E q! F/ q7 s( t 20%	) S+ D- D d& _ 1、口头表达能力 2、文字表达能力							# x2 d3 K+ w* P3 T3 |9 B
总得分：
6 H# B, U! L; ~2 O4 Q7 M6 l" s1 L 被考核者 * u3 b# W7 D' r' p1 W* p" i, w 签 名				直接主管 $ q/ B+ l& s6 e! s2 G; ~ 签 名			部门主管 ! b. \9 b' a: [: X9 j( d 签  名		2 h6 i$ G5 `' R- \" B6 j$ w( J
备 注	考核结果需到人力资源部备案

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！

suchangting

最好是用附件

jhzhuzy

排版时可将缩小字号

adam_wj

同意楼上观点。

无神堪培拉

楼主应该排一下版，或者直接把WORD文件发出来