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员工劳动合同补签讨论

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发表于 2009-11-27 19:44:00 |只看该作者 |正序浏览

我公司有一名员工,其劳动合同在办事的过程中丢失,现要求单位重新给她补签一份,请问单位是否需要满足其要求?请大家讨论一下。

. }: v8 g$ _5 T, J7 E+ n1 g5 M

如果不签,理由何在?

4 z4 O+ n( h0 ^1 [1 G/ C7 T5 P

如果签,理由又何在?

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发表于 2010-1-13 09:56:00 |只看该作者

回复:员工劳动合同补签讨论

保留好员工留存合同的证据4 \) }. ~' Z0 R* P( o 企业有权利不满足员工补签的要求 % K$ o0 T4 D- W" n如果可以补签,大家都说丢了合同,那还了得
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发表于 2010-1-12 16:39:00 |只看该作者

回复: 员工劳动合同补签讨论

囧丁乙……好吧,我承认,楼主比我牛
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发表于 2009-11-28 13:48:00 |只看该作者

回复: 员工劳动合同补签讨论

[quote] 原帖由 非常人贩 于 2009-11-27 22:04:00 发表
        《劳动合同法》规定劳动合同文本应该给一份劳动者留存,否则劳动部门可责今改正。这就提醒用人单位:用人单位必须保留书面证据,证明已经将劳动合同文本提供给劳动者。
    如果用人单位有证据显示已经提供过劳动合同文本给劳动者,从法律意义上来讲,用人单位完全可以拒绝劳动者要求补签合同的请求。
    但这个问题应该有更好的处理方式:用人单位可以将单位留存的那份劳动合同复印一份,然后在复 [/quote]

. ~3 R4 ^. S6 \- q7 s" y9 W9 K2 T

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发表于 2009-11-28 13:32:00 |只看该作者

回复:员工劳动合同补签讨论

我的公司签了合同以后,将合同给员工的同时,会叫员工在[劳动合同签收登记表]上签字确认.
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发表于 2009-11-28 12:36:00 |只看该作者

回复:员工劳动合同补签讨论

这样的事情很多,应该给予补签,这是我们的诚信所在嘛
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发表于 2009-11-27 22:04:00 |只看该作者

回复:员工劳动合同补签讨论

《劳动合同法》规定劳动合同文本应该给一份劳动者留存,否则劳动部门可责今改正。这就提醒用人单位:用人单位必须保留书面证据,证明已经将劳动合同文本提供给劳动者。$ @* |* H1 f" j% T* l7 d 如果用人单位有证据显示已经提供过劳动合同文本给劳动者,从法律意义上来讲,用人单位完全可以拒绝劳动者要求补签合同的请求。$ L+ D! X) c9 v+ z" j4 d; _ 但这个问题应该有更好的处理方式:用人单位可以将单位留存的那份劳动合同复印一份,然后在复印件上加盖用人单位公章,将复印件提供给劳动者。这样既解决了劳动者的问题,用人单位也不麻烦。 2 Q" `9 O; V5 c2 n ! c# f2 ]! `) n% F- k
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