中人网

标题: 人力资源的年终总结 [打印本页]

作者: 拉猫    时间: 2009-12-2 15:33
标题: 人力资源的年终总结
求助:2009年的人力资源总结怎么写 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-29 09:58 编辑


作者: kevin_wkq    时间: 2009-12-2 20:43
标题: 回复: 人力资源的年终总结

看看我写的总结.

+ t) C: T5 t4 |6 p8 v& W/ s6 V* \

 

" d9 [: ~2 `: b+ a/ L( t F4 D& g

QQ:986719657


作者: 海鸥菲菲    时间: 2009-12-18 17:19
标题: 回复:人力资源的年终总结
我也需要啊
作者: davidluck    时间: 2009-12-19 11:13
标题: 回复:人力资源的年终总结
一\人力资源盘点:学历\人数\服务年限等 4 i' \4 y* W6 } v( ^. U二\招聘模拟各部门各类型的招聘达成率,成功率\离职率及原因分析 ; w6 F. }9 _1 R; e; O三\培训的计划达成率,培训方式的创新,培训效果分析,存在的问题及原因分析7 T% G8 U' Y0 e _$ z. B 四\薪酬.......人力成本分析2 U, ?, `' m* ~' o) B1 ^. b 五\绩效管理8 ~2 G. r, z: {( Y5 f 五\员工关系............" L5 U& k- a3 b& M# `1 Z p: O 六\企业文化建设.......8 O1 v6 P; {7 a 用事实和数据说话(平时要有数据积累)分模块阐述做出的重要成绩,存在的问题及原因和改善方案,需要什么样的资源,来年的计划及行动计划,写清楚定明白,有针对性,有可操作性就OK
作者: 晓来谁染霜    时间: 2009-12-25 11:16
标题: 回复:人力资源的年终总结
我咋就不知道该咋写啊 4 {4 H6 K" V7 r* ^8 O 8 O+ m# `) U! U2 D1 [; b) |8 k5 J% i. L ( H9 m! R5 n( @4 c/ u3 ~: a ` 1 W R) V. S; o
作者: 我心飞扬780528    时间: 2009-12-25 13:04
标题: 回复:人力资源的年终总结
每年都差不多,拿去年的改改数,呵呵
作者: mdjlsw    时间: 2010-1-10 17:54
标题: 回复: 人力资源的年终总结
此贴一定要回
作者: coficy87    时间: 2010-12-16 22:26
薪酬绩效中应该总结哪些内容?从哪几个方面汇总?
作者: fanny-80    时间: 2010-12-17 22:28
薪酬:总体的人力成本分析,较去年同期的水平,人均水平,结合业绩完成情况分析。* l( j1 v! Q, W1 ~7 ]# o
绩效:公司整体的绩效指标一般侧重收入、利润,还有就是本财年的重点控制项。(我们公司是这样)) b0 z. W/ _7 g8 q1 W: k7 e# V2 S, [

作者: wxhui205    时间: 2010-12-22 14:53
我是按照人力资源的六大板块去分析总结,然后根据不足提出下年的展望
作者: 依无所愿    时间: 2010-12-23 08:52
我现在也再写这个了,想写点实的
作者: liangqinyun    时间: 2012-12-10 15:28
每年都要伤脑筋来想这个~求助啊~
作者: liqiao1015    时间: 2012-12-15 12:33
hao吧,谢谢分享
作者: HRD111    时间: 2013-11-14 11:21
·····························
作者: 雁過無痕    时间: 2014-1-24 16:31
這個每年必寫,所以只要根據模板修訂數據,加上有創新就夠了。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5