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标题:
人力资源的年终总结
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作者:
拉猫
时间:
2009-12-2 15:33
标题:
人力资源的年终总结
求助:2009年的人力资源总结怎么写
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-29 09:58 编辑
作者:
kevin_wkq
时间:
2009-12-2 20:43
标题:
回复: 人力资源的年终总结
看看我写的总结.
+ t) C: T5 t4 |6 p8 v& W/ s6 V* \
" d9 [: ~2 `: b+ a/ L( t F4 D& g
QQ:986719657
作者:
海鸥菲菲
时间:
2009-12-18 17:19
标题:
回复:人力资源的年终总结
我也需要啊
作者:
davidluck
时间:
2009-12-19 11:13
标题:
回复:人力资源的年终总结
一\人力资源盘点:学历\人数\服务年限等
4 i' \4 y* W6 } v( ^. U
二\招聘模拟各部门各类型的招聘达成率,成功率\离职率及原因分析
; w6 F. }9 _1 R; e; O
三\培训的计划达成率,培训方式的创新,培训效果分析,存在的问题及原因分析
7 T% G8 U' Y0 e _$ z. B
四\薪酬.......人力成本分析
2 U, ?, `' m* ~' o) B1 ^. b
五\绩效管理
8 ~2 G. r, z: {( Y5 f
五\员工关系............
" L5 U& k- a3 b& M# `1 Z p: O
六\企业文化建设.......
8 O1 v6 P; {7 a
用事实和数据说话(平时要有数据积累)分模块阐述做出的重要成绩,存在的问题及原因和改善方案,需要什么样的资源,来年的计划及行动计划,写清楚定明白,有针对性,有可操作性就OK
作者:
晓来谁染霜
时间:
2009-12-25 11:16
标题:
回复:人力资源的年终总结
我咋就不知道该咋写啊
4 {4 H6 K" V7 r* ^8 O
8 O+ m# `) U! U2 D1 [; b
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( H9 m! R5 n( @4 c/ u3 ~: a `
1 W R) V. S; o
作者:
我心飞扬780528
时间:
2009-12-25 13:04
标题:
回复:人力资源的年终总结
每年都差不多,拿去年的改改数,呵呵
作者:
mdjlsw
时间:
2010-1-10 17:54
标题:
回复: 人力资源的年终总结
此贴一定要回
作者:
coficy87
时间:
2010-12-16 22:26
薪酬绩效中应该总结哪些内容?从哪几个方面汇总?
作者:
fanny-80
时间:
2010-12-17 22:28
薪酬:总体的人力成本分析,较去年同期的水平,人均水平,结合业绩完成情况分析。
* l( j1 v! Q, W1 ~7 ]# o
绩效:公司整体的绩效指标一般侧重收入、利润,还有就是本财年的重点控制项。(我们公司是这样)
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作者:
wxhui205
时间:
2010-12-22 14:53
我是按照人力资源的六大板块去分析总结,然后根据不足提出下年的展望
作者:
依无所愿
时间:
2010-12-23 08:52
我现在也再写这个了,想写点实的
作者:
liangqinyun
时间:
2012-12-10 15:28
每年都要伤脑筋来想这个~求助啊~
作者:
liqiao1015
时间:
2012-12-15 12:33
hao吧,谢谢分享
作者:
HRD111
时间:
2013-11-14 11:21
·····························
作者:
雁過無痕
时间:
2014-1-24 16:31
這個每年必寫,所以只要根據模板修訂數據,加上有創新就夠了。
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