查看: 9741|回复: 13

关于带薪年休假工作年限界定问题

1 主题	4 听众	5546 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-22
最后登录: 2015-7-24
积分: 5546
精华: 0
主题: 1
帖子: 2

电梯直达

楼主

发表于 2009-12-6 13:57:00 |只看该作者 |正序浏览

请教各位资深HR管理者：

关于2008年我国颁布的《职工带薪年休假条例》之第三条的规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不年的，年休假10天；已满20所的，年休假15天。”

请教：（1）对于“累计工作时间”是从职工的什么时间开始计算？是否从其第一份工作的工作时间开始计算？如果是，假如这位职工已经跳槽好几次了，现任公司不知道其从何时开始工作的，应该怎么给他界定这个时间？如果是本市城镇户口的人相对好办些，因为他们有个人档案，可以从档案中查出来工龄，但是农村户口的员工就不好说了，可能他们一直都没有上过班，更没有个人档案，现在到我公司来工作，我公司应如何判断他应该享受多少天的带薪年休假呢？还有外埠户口的人就更不好查证了。

鉴于上述本人遇到的问题，请各位指点，最好有可以参照的法规或文件。谢谢！

注：我公司是在北京注册的公司。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

lawcao

0 主题	6 听众	55 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-8-29
最后登录: 2012-8-29
积分: 55
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

14楼

发表于 2012-8-29 15:22:25 |只看该作者

企业职工带薪年休假实施办法　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

董儿

27 主题	5 听众	899 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-1-21
最后登录: 2012-1-5
积分: 899
精华: 0
主题: 27
帖子: 193

13楼

发表于 2010-5-27 11:07:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

我都是按照来公司的时间来给定的，刚知道是所有工作时间累计啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蓝色翅膀

20 主题	8 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 510 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-11-11
最后登录: 2014-8-27
积分: 23145
精华: 0
主题: 20
帖子: 1741

12楼

发表于 2010-5-27 08:45:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

确实不太好界定，我们只能从一些政府提供的具有法律效力的证明来作为依据，但有的时候企业又没有按照法律法规来做，所以也不能完全证明，包括但不限于：（1）社保缴纳记录（2）劳动手册（3）个税缴纳证明（4）与工作单位所签订的劳动合同。

使用道具举报

zhai1023

3 主题	4 听众	473 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-1-14
最后登录: 2015-5-15
积分: 473
精华: 0
主题: 3
帖子: 165

11楼

发表于 2010-5-26 14:50:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

有些员工工作了好几年没有档案和上社保,这种很多,计算起也非常麻烦.

使用道具举报

博观约取

4 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-4-4
最后登录: 2012-8-13
积分: 15793
精华: 0
主题: 4
帖子: 342

10楼

发表于 2010-5-21 10:04:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

从前的公司是根据入职本公司年限计算的，从入职第一天算起，工作满一年享受年假7天，三年以上不足五年10天，五年以上15天上限。我觉得很不错了，毕竟这社会工作年限很难界定，尤其是对一些人员流动性非常大的企业，它的员工基本上都是没有个人档案的，很多人的社保又不是在一个地方交的，太难确定了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小猫11

2 主题	4 听众	1720 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-4-19
最后登录: 2015-5-17
积分: 1720
精华: 0
主题: 2
帖子: 327

9楼

发表于 2010-5-18 16:22:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

看情况而定可根据工作履历和保险缴纳时间核定年限

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

8楼

发表于 2010-5-17 14:16:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

有点难度

使用道具举报

ste_fang

0 主题	4 听众	436 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-9
最后登录: 2010-7-13
积分: 436
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

7楼

发表于 2010-5-17 09:31:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

:谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

samtpe

17 主题	5 听众	5436 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 237 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-1-31
最后登录: 2017-5-27
积分: 5436
精华: 0
主题: 17
帖子: 342

6楼

发表于 2009-12-9 12:53:00 |只看该作者

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

2008/11/17 渝劳社办发[2008]268号重庆市劳动保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知　　三、《办法》第四条“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据: 　　（一）档案有记载的累计工作时间；　　（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；　　（三）劳动合同书证明的有效工作年限；　　（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。　　上述工作时间不得重复计算。