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劳动争议不是一裁终局

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专业劳动律师    

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发表于 2009-12-8 12:23:00 |只看该作者 |正序浏览
劳动争议不是一裁终局  只是很少一部分 赔偿数额比较少的下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-9 20:44:00 |只看该作者

回复：劳动争议不是一裁终局

一裁终局问题很复杂的，涉及主体问题，两级法院信息互动问题，劳动者起诉又撤了的问题等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沙发
发表于 2009-12-9 11:16:00 |只看该作者

回复：劳动争议不是一裁终局

何谓：赔偿数额比较少？？？2万元是标准吗？是起诉金额还是仲裁金额？
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