招聘区周五风云人物003期（091211）——看明星，送积分

无神堪培拉

感觉这个颁奖活动跟论战台活动相差的还太远，看来还需要进一步的改进才行啊。

言归正传，颁奖开始！帖子的链接都已补上，请各位看官各取所需。

0、特别贡献奖
zgx6868：前辈本周奉献了《与你分享：最近招聘的几点体会》《招聘面试后对应聘者提出的建议 》《招聘面试的几种错误做法》《民营企业招聘财务人员的几个要点》四篇原创文章，另外优质回帖无数，帮助很多会员回答了大量问题，为本区的发展做出了巨大贡献，后辈在此向您致敬，希望您能继续支持本区，支持中人网。另外，不知前辈有没有进入中文网版主团队的兴趣？

1、本区人气贡献奖：

隔岸观火： 招聘时最常见的问题（加分讨论）

弘凌： HR如何打电话给通过复试的人和没有通过的人？

秋*天 ：校园招聘，你是否真的需要？（原创）

2、最佳话题奖：
深圳湘湘：因岗择人or因人设岗

nfrc2000：把招聘当做市场营销

3、最佳原创奖

打哈欠的猪：校园招聘与无领导小组讨论

不是枭：从《大秦帝国》看小企业如何求大才

4、最佳求助奖

viviangemini：招聘这个难题该怎么解？

ybhjack：面试人力资源经理要了解什么问题

姜慧：企业人力资源入职率与离职率，流失率与流动率的区别

w8010：人全部招完了，怎麼辦？

 

招聘区周五风云人物001期点我进入

招聘区周五风云人物002期点我进入

 

从本周开始，最佳新人奖和五佳活跃会员奖，将独立出来，而且改为由会员们投票选举，时间暂定为下周周三或周六，希望大家能够继续支持。这也算是对本活动的一次改进。

如果大家对本活动有什么建议（畅所欲言，有什么都可以，拍砖更好），请发站内短信告知我。希望大家更我一起将本区越办越好。感谢

taotao123680

高调做事，低调做人； 水是循环的，人也是循环的，一滩死水对企业不好，所以招聘工作会持续下去，不要担心。 申请多加分。

angine_c

支持支持！希望此节目人气越来越高。话说回来，虽然加入中人才半个月，但感觉自己学到挺多。令我印象十分深刻的是中人的版主十分热心！感谢你们的辛勤劳动！:strong:

醉蝶舞

我也是新人。没大看懂究竟怎么回事。 先抢点分:D

甄命天子

建议把诸位前辈的帖子贴一下链接，这样方便大家查找

无神堪培拉

:D 感谢星辰的抬举:D

似此星辰

偶算得上什么风云人物啊,不过是曾发泄过几次心中的郁闷,让诸位见笑了! 不过,偶对无神兄的敬业精神还是相当崇拜嘀. 所以偶只要一有空一定会来顶下.:Z

无神堪培拉

1、星辰可是第一批风云人物啊，有空要常来啊。 2、“偶们招聘区”这句话说得好！偶的心拔热拔热的，在零下十几度的严寒中也不觉得冷。 3、说的话太汗了，自己给自己汗一个:-|

似此星辰

偶们招聘区真可谓风起云涌,英雄辈出啊! 顶一个先!:D

殇の奉孝

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