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现在企业还可以给员工“停职”吗

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-11 13:50:00 |只看该作者 |正序浏览

现在企业还可以给员工“停职”吗？

在制度里面规定什么情况就停职，这样可以吗？

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知女

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荣誉版主

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14楼

发表于 2010-2-21 16:41:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

我们公司没有，听上去违法，还是协商比较保险

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浅蓝风琳

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13楼

发表于 2010-2-2 17:35:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

违反了公司相关规定应该可以的其他的好像不行！现在公司如果不准备录用了就会想各种办法让员工自己辞职，真是可恶啊~~~~

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彭小酒窝

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12楼

发表于 2010-2-2 17:25:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

没有遇到过这类事件，听听各位高见

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一个彷徨的人啊

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11楼

发表于 2010-1-12 15:41:00 |只看该作者

回复: 现在企业还可以给员工“停职”吗

要人声鼎沸，一“顶”惊人

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firtzhang

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10楼

发表于 2009-12-17 20:56:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

流行的说法叫歇岗俺们就是这么弄的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兔子柔柔

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9楼

发表于 2009-12-15 08:59:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

在双方协商后的停薪留职是可行的。但一般的民营或私营企业很难实施。

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jimco404

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8楼

发表于 2009-12-15 03:12:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

我个人倾向于违法，该种情况下，实际上没有为劳动者提供工作条件，存在重大的法律风险。

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蹲着玩尿泥

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7楼

发表于 2009-12-14 18:14:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

其实各地的劳动合同条例都对此有所规定。建议你参考下。

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Amanda_sha

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6楼

发表于 2009-12-14 17:41:00 |只看该作者

回复：现在企业还可以给员工“停职”吗

“停职”可与员工协议办理，通常是“停薪留职”。公司的人事管理制度里可以做些规定：比如，员工在哪些情形可“停薪留职”，并规定审批程序、复职规则；当然，也可规定，最多允许停薪留职多久，否则作......处理。既然是协议办理，有员工本人签名的书面申请或协议是必须的。如果因员工违纪，个人认为仅处以“停职”不太妥当，不过，如果员工奖惩规定有指名某些违纪情形的处罚是：“停职学习X天，重新考核合格后方能重新上岗”也可以。