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是否可以要求公司支付年终奖？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-12 14:50:00 |只看该作者 |正序浏览

公司年终奖在1月的工资发放日发放，但是公司内部潜在规定（无相关条文）如果职员于发放日之前离职，那么将不能拿到年终奖，这个规定合法吗？年终奖是针对职员本年度1月-12月工作的绩效奖金； 1月1日离职，职员在本年度是在岗的，公司有理由不发吗？

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s80s1b27

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18楼

发表于 2010-3-23 16:43:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

按照楼主的说法,因为没有将年终奖写进合同或规章中,走法律途径有点困难

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xm2010

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17楼

发表于 2010-2-23 09:18:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

没有用的，这要看老板，不过一般是拿不到的，呵呵，你要是老板你给吗？

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ddkk001

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16楼

发表于 2010-1-22 15:44:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

年终奖不是强制的，关键还是看老板的，毕竟钱要从老板袋袋里掏出来，肉麻的 :D

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小差火

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15楼

发表于 2010-1-22 15:39:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

年终奖有没有在公司制度中规定，如有的话，就一定要发！若没有，发不发的权限在用人单位，法律没有强制规定！

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zhai1023

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14楼

发表于 2010-1-18 13:58:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

先看合同有没有约定,如果约定了完成任务了,可以发的

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cielle

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解元

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13楼

发表于 2010-1-18 13:27:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

根据合同约定，没有约定的，公司可以不支付。年终奖是不具强制性，法律没有规定一定要支付。

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仁慈的妖

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12楼

发表于 2010-1-14 11:39:00 |只看该作者

回复: 是否可以要求公司支付年终奖？

最近一直在关注这方面的消息，大家一起讨论一下啊

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乐心居

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11楼

发表于 2009-12-18 13:35:00 |只看该作者

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根据《深圳市员工工资支付条例》第14条规定：第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。根据此条例，即使你离职了，仍有年终奖

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等待之外

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10楼

发表于 2009-12-17 17:34:00 |只看该作者

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

年终奖一般是和绩效挂钩的吧，既然离职了，估计80%是拿不到那个年终奖了，即使工作满一年，年终奖一般都是激励奖，是针对那些在职一年，绩效成绩好的在职员工的。不过有个建议，公司以后还是不要提年终奖，换个年终忠诚酬劳奖，呵呵忠诚酬劳奖，半路离职就是不忠诚，离职的员工:D 理所当然就拿不到了

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