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[一星资料] 人力资源部年度工作总结及规划

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发表于 2009-12-19 12:35:00 |只看该作者 |正序浏览
第一章 2004年工作总结        2
(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度        2
1、建立绩效导向的薪酬体系        2
2、建立培训制度及计划。        3
3、明确岗位说明书        5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格        5
(二)、根据组织结构图为企业配置人才        6
1、人员到岗情况        6
2、招聘情况        6
3、人员分析        7
(三)、建立有凝聚力的企业文化        9
第二章2005年工作规划        10
(一)、建立开放创新的人力资源管理制度        10
1、在薪资管理方面,分步进行改革        10
2、建立员工招聘渠道        11
3、合法用工        14
4、结合企业战略规划的培训        14
(二)、建立持续激励的管理制度        15
(三)建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展        16
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-21 11:58 编辑

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dejmd    

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发表于 2014-6-4 10:50:37 |只看该作者
经典么?偶也来瞧瞧
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发表于 2012-11-25 15:23:28 |只看该作者
好好学习,天天向上。
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发表于 2012-11-5 08:52:02 |只看该作者
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发表于 2010-12-9 09:20:49 |只看该作者
参考一下,谢谢分享!
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发表于 2010-11-28 13:43:35 |只看该作者
参考下 谢谢
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发表于 2010-11-17 20:17:27 |只看该作者
经典啊
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Lsama    

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发表于 2010-6-24 17:19:00 |只看该作者

回复:人力资源部年度工作总结及规划

参考参考~~~~~~~~~~~~
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发表于 2010-5-27 13:19:00 |只看该作者

回复:人力资源部年度工作总结及规划

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发表于 2010-1-30 12:02:00 |只看该作者

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