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年底了，各位大侠帮忙推荐点好的招聘渠道吧

tara_1982

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-21 15:44:00 |只看该作者 |正序浏览

我们公司在上海，主要招销售人员。老板想在年前把人招齐，快速培训完后就可以尽快上岗做业务了

我做过的招聘渠道有：1.现场招聘会：效果相当差，如今去招聘会的人员整体素质差很多，从形象到言语谈吐等，犹如大海捞针，实在没什么好的可挑

2.网络招聘（51和智联）：简历量还是远远满足不了我现在的需求，搜索排名也买不到，51卖的太火，排名都卖到2011年了

3.校园招聘：去了一次校园招聘会，效果是最好的，学生整体素质较好，但要到2、3月份才能到岗，现在才12月，到时指不定有什么变数呢

我快崩溃了，各位大侠帮帮忙，看看还有没有什么好主意吧。。。我要简历啊

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haokeow

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10楼

发表于 2010-3-23 14:24:00 |只看该作者

回复：年底了，各位大侠帮忙推荐点好的招聘渠道吧

……支持下:D

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freshtea

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9楼

发表于 2010-2-5 09:19:00 |只看该作者

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请问你们公司是做什么销售业务的呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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托马斯国际

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秀才

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8楼

发表于 2009-12-27 01:30:00 |只看该作者

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哈哈找我们学校我们的学生1月7号可以离开学校有不少的学生想去上海发展的也有很多市场专业的中山大学南方学院我是就业办的主任我手机13926108110 如果你不是广州的企业，我们可以提供远程视频面试只要你提供相关的证明材料，不是骗子公司就OK~~~~~~~~

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gzd1986

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7楼

发表于 2009-12-22 13:48:00 |只看该作者

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招聘渠道就那么多，贵在维护和保养。

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leizaiqiang

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6楼

发表于 2009-12-22 11:23:00 |只看该作者

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很多学校都在开始推荐就业，可以将思路放宽一些，不要局限于上海地区的大学生，可以放宽到愿意到上海就业的大学生。

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5楼

发表于 2009-12-22 08:33:00 |只看该作者

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大学生做销售，很多大学生及时2，3月份来了，估计离职的人也会挺多的。这个时候就不是招聘的最好时机，想要招到好的人，更是难上加难了。你们应该早点开始招聘，可以告知候选人，你们只需要他们年后到岗。到学校里面的话，现在也是期末了，面试安排起来也比较麻烦。很多公司11月就结束了应届毕业生的招聘，好的都被挑光了。你倒可以等到考研的成绩出来，一些落榜的学生倒是不错。