新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.

在哒幸福

恩，我大三才转HRM专业

漏了不少课程，目前大三上学期的课程有：

人员测评 培训开发 薪酬管理 市场营销 当代世界经济与政治 社会保障

想补之前的课程，目前只看了人力资源管理这本书

不知道其他课程要从哪里开始补起，哪些最重要，比如：工作分析，人员招聘，会计学，文献检索等等。

不知道大家有什么意见。。另外，有几个问题。。

 

1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。

2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用

3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。

4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？

5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？

 

不好意思我问题很多。。

有很多不懂的地方，希望以后能够得到大家的帮助，先谢谢了！

 

 

haierzone

学习了，刚接触HR，我也有很多的困惑。

雀罗

学习了，偶跟楼主遇到的迷惑类似,这么多好心的朋友解答,真好

小北向南

来学知识的。。。路过

春卷123

:D :D 福建有人力资源管理专业的不多啊。。。是否是福建农林大学的。。

殇の奉孝

人力资源管理六大模块 很多基本的知识可以借助网络搜索的 1、人力资源规划 －HR工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置 －“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发 －帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利 －员工激励的最有效手段之一 5、绩效管理 －不同的视角，不同的结局 6、员工关系 －实现企业和员工的共赢

在哒幸福

:-D 谢谢各位给我的意见，都很中肯，很实用...之前有位朋友说6大块，是指培训、薪酬、绩效、招聘、工作分析，是这些吗，还有什么？

头堂

嗯 ，我也是个半路出嫁的人，学的不是HRM专业，但是因为对此方面有很浓的兴趣，所以毕业后我就意途往这方面发展，现在属于打基础时期，我会继续努力的。。。希望LZ也加油呵呵

qangel

很乐意帮助新手，以我自身事例为证，本人大专读的是非人力资源管理专业，甚至有点工科，误打误撞进了这个职业，之后自考了人力资源本科： 1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。 无论是过了几级，最主要还是在于运用，学而不用等于无。你的口语怎么样，阅读外文的能力怎么样，人力资源是在国外发展进来的，中国大部分都是翻译过来的，能够看懂原版对一些深层次的东西会有帮助。有点惭愧，本人没有四级也没有六级，但目前在一家外语机构工作。 2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用 对office工具要熟悉掌握，特别是word、excel and PowerPoint，编程就没啥必要了，除非你想自己编人力资源软件，哈哈。 3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。 管理师每年5月份和11月份考，具体可咨询当地的相关培训机构。 4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？ 考研当然有意义，但是建议先工作再说，否则你研究不出啥东西来。考研对你拓宽眼界、提升高度有好处。本人现在不大想考研，倒是想读个心理学的本科。见仁见智咯。 5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？ 普通话那是对考教师证有利，会计知识你要学一点。大学时间有限，建议你统筹安排，大学是人生之中最美好的时光之一，别都用在考证上面了。应该好好享受你的大学生活。 最后预祝你成功！

hrhehe

来学知识的。。。路过