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给楼主助个兴，也说几个自己的面试经历吧（不一定都是近期的） , t y P8 K9 @( @/ F/ p3 g
+ F! d7 \$ x: n+ x. V+ H+ o9 o& x; B先说3年前去面试的吧 ，那从事HR工作1年半了，去面试HR助理
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1. 某制药厂，100多人吧，我去到门口的时候，保安很亲切有礼，登记手续完善，第一印象良好.^_^
) s1 n: e3 q1 B/ f 去到前台，是个小伙子，小伙子客气地给了我一张申请表，然后随手指了大堂地沙发，“在那里先填表吧”。我一看，沙发前面只有个矮玻璃茶几，复问小伙子，小伙子很奇怪的看了我一下，说“就是那里啊” 6 K* q4 n5 Q! i3 r& }6 V0 f
没办法，只得以极其不雅的姿势趴在上面迅速填完了表。之后就开始等待面试官（到达门口的时候有电话联系），大概过了20分钟，面试官来了，一个二十八九岁的男人，此君带领我穿过一个办公室（办公室的同志惯性地用目光围观了一下我），来到一个会议室，于是开始面试。 # Z$ y: i X; b* T% Q' \
因为时间很久了，很多内容已经不记得了，不过其中经典地几段还是印象深刻的。
: H& O% a" S. y t9 T 第一个：他问我，你刚才经过办公室的时候有什么印象？（或观察到了什么）我当时懵了，想我初来乍到的，就是10～15秒的一次穿过，我能有啥印象啊，没办法，只好很说很安静，很整洁（我相信这是大多数人的答案）。此君未对答案做任何表示。直到现在，自己做了3年的招聘，也还是没有明白他的用意。
! W/ ]% Z9 r2 K, T# Q0 Y: c 想想，我当时是面试人事助理的，即使我真的像福尔摩斯一样在电光火石间就已对办公室桌上有几颗回形针都了然于胸，那又如何？ 9 S% @; x" X/ l4 p- N" w& p+ e) _
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第二个场景更是终身难忘，直接导致后来我对此君的“报复”（风水轮流转啊，我来到现在公司的时候，该同志还在药厂，我们公司在当地可以大牛啊，于是该同学应聘公司的职位，偶硬是没甩他^_^）
) ]* Z3 n' S$ o4 F# F* m+ b 事情是这样滴：面试最后，他问我对工资的要求，我很诚恳，很礼貌的说“我现在的工资是3K，但因为地域原因，在**市来说，应该是偏高的，所以我觉得2.2～2.5K是比较合理的”（我当时是因为生病所以从外地回来），然后我补充了一句“如果低于2.2K，我可能就要考虑一下了”（当时我菜鸟啊～～），就是这句补充不知道戳到他哪根神经，此君以带着轻蔑的笑容对我说“你要清楚，我并没有说要录用你呢，只是问你的要求”我当时心里那个火啊，但是，要表扬一下自己，当时还是面带笑容，很温和的说“录用不录用是你的选择，薪水是我自己的考虑，您问起我才说的，仅供参考”。此君很骄傲地点了下头，没做任何解释，彻底证明我对他的估计是过高的（这根本就不是压力面试，是素质的流露），之后结束了面试。之后就没消息了。
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Tip: 保安的素质很重要，是企业的窗口啊；填表的地点要合适，候选人到达后，最好是面试官先打个招呼，然后引领至专门的面试室，最好是还寒暄两句，说明洗手间位置，给候选人倒杯水，说明面试开始的具体时间，如果时间长，给点公司的资料给候选人阅读都是可以的；面试官要注意自己的态度和措辞，即使候选人真的一无是处，也应该礼貌的结束面试，切忌指责，质问，否定候选人。
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发表于 2009-12-22 13:18:00
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