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[原创] 刘双红2009年度（薪酬福利）版区工作总结

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发表于 2009-12-23 11:39:00 |只看该作者 |正序浏览

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刘双红2009年度（薪酬福利）版区工作总结

在总结之前，先说说客套话。那就是谢谢中人网对本人的信任，谢谢管理员、各区版主以及广大会员朋友的关心与支持！尤其是管理员罗密欧的罗（我叫他罗罗，哈哈）、果核，给了我很大的关心和帮助。好了，现在言归正传。

其实，我任版主仅仅一个多月的时间。可以说是一位新人。由于工作关系，我经常上各HR网站下载收集有关的材料，也许是机缘巧合，也许是缘分，我被中人网管理员和会员推荐为版主。呵呵，这可是我第一次当版主哦。心里既高兴又有压力，因为身上多了一份责任，不能再像以前那样胡乱发表一些不着边际的话赚积分了。

管理员让我分管薪酬与福利板块，我的压力又增加了几分。因为薪酬福利和绩效管理一样，是人力资源管理的难点，可是我毫不犹豫地接受了这个任务，因为我知道，在挑起这个重担的同时，我能够得到更多的学习和提高自己的机会。

在罗罗和果核的指导下，我开始了我的工作。当我仔细审视自己所负责的板块时，我更加感觉自己的肩上担子的重量又增加了几分。不可否认，我们中人网在国内的同类网站中是名列前茅的，但我发现了一些小小的问题，那就是版区的内容比较混乱，如有些把招聘资料发到薪酬板块，有的甚至把笑话也发到了这里（这主要是因为发帖的会员不注意造成的），还有一个是乱发广告的问题（这是令所有网站管理员和版主头痛的问题），要处理好这个历史遗留问题不是一下子就可以解决的，因为以前遗留下来的类似的帖子太多。现在我只能把近期发错板块的帖子移动到相应的板块，把广告清理出去。

总结起来，我任版主所做的工作较为简单：

一是对所在板块进行维护，确保板块的整洁，如把发错板块的主题移动到相应板块，及时删除各类广告等。

二是对会员提出的问题及时进行回复，力所能及地为会员解决一些实践中遇到的问题，为会员排忧解难。

三是发了一些有关薪酬福利的资料供会员下载。我认为把自己拥有的资料拿出来与会员共享，这既是版主的基本责任，也是网站的吸引会员的重要手段。

四是对价参考值较高的帖子或资料给予评分，鼓励会员积极参与，积极发贴。

2010年版区建设思路

一是在2010年4月左右，设计一个针对本网站会员的HR薪酬调查，产生本网站的第一个关于HR薪酬的《2009年度HR薪酬调查报告》。（计划对所有参与人员给予较大的积分奖励，以鼓励广大会员积极参与。此调查问卷设计还要麻烦罗罗和果核帮助）

二是效仿无神的做法，设立每月论战，（每周论战好是好，但会员和版主都要花太多的精力，而且论战的主题随时间的推移会日渐减少，所以个人认为选择每月一论较为恰当。）对参与者予以一定的奖励，这样既可为会员解决在实践中遇到的问题，又可以增添网站的活力。

三是继续发一些薪酬资料供广大会员参考与交流。

四认真做好板块的维护工作，确保板块整洁美观。

五是及时回复会员提出的问题，为会员排忧解难。

以上是我担任版主的一月来工作总结和新年计划，由于上任时年关将近，手中工作较多，对板块花的精力有限，如果以100分计算的话，我给自己的评分是70分，不过我希望明年我的得分在90分以上。以上总结敬请大家批评指正。顺祝所有看了此文的朋友圣诞快乐，事业进步、万事如意！

特别鸣谢：
罗密欧的罗、果核------------（管理员）

隔岸观火、蹲蹲、无神堪培拉、hsnjfhr----------（版主）

夏天的西瓜、山东厨子东北菜、林凡、中训网、坦然飞、zlg007------------（会员）