设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 调动员工工作地点合法吗
返回列表 发新帖
查看: 2907|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

调动员工工作地点合法吗

[复制链接]
兰色小旋风    

15

主题

4

听众

847

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-7-7
最后登录
2011-12-20
积分
847
精华
0
主题
15
帖子
121
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-12-23 21:59:00 |只看该作者 |正序浏览

      劳动合同中写明工作地点是上海公司总部，岗位是质量检验，该员工一进公司就一直派在广州工作，再过1个月就满1年半时间了，最近该员工部门主管反映该员工在工作中有失误，导致货物下架，但该员工不承认，关系搞的很僵，现在部门主管的意思是想把这个员工调离广州，岗位不变，依旧是质量检验。

; k- a- t4 e) W! c6 E M: `

 

r0 b* L) I7 g7 F, |7 B. Z

问题1：该员工是否可以拒绝被调离广州？

# H. ~, r% @- K2 p) a: m5 l

问题2：如果该员工确实拒绝了，怎么处理才比较合适？

2 w4 G, K, X# f9 D" E: N

 

6 T3 E w: ~4 u; Z7 r9 y% W' r

我觉得公司如果强行发通知要求其调离会导致员工不上班，这个时候更难办，算其旷工再解除劳动关系必然导致其要求仲裁。

' u8 P& O2 O: a8 Y

 

! l/ p" I% c" k+ y( y$ X& |

 

( e3 g! S) f9 J' W' u6 c

顺便说一下，公司高层的意思是可以协商解除，但经济补偿金不得高于2月，但该员工要求至少3月才肯走人，所以协商不成。

回复

使用道具 举报

至嘉推广    

0

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-7
最后登录
2010-1-14
积分
36
精华
0
主题
0
帖子
8
地板
发表于 2010-1-14 11:24:00 |只看该作者

回复: 调动员工工作地点合法吗

这篇帖子构思新颖，题材独具匠心，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mswzxy    

0

主题

4

听众

102

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-12-24
最后登录
2012-4-7
积分
102
精华
0
主题
0
帖子
19
板凳
发表于 2009-12-24 14:57:00 |只看该作者

回复：调动员工工作地点合法吗

学习了，我觉得这个问题有待进一步讨论，主要是讨论公司首先守法没有，其次再是辞退的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

dfjhome    

0

主题

4

听众

5116

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2002-11-3
最后登录
2014-12-11
积分
5116
精华
0
主题
0
帖子
126
沙发
发表于 2009-12-24 08:20:00 |只看该作者

回复：调动员工工作地点合法吗

应该可以，但员工如果不同意的话应支付补偿金
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册