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盘点2009——你收获最大的培训项目

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-4 13:56:00 |只看该作者 |正序浏览

据我个人所知，目前的培训类型基本上分为三种【如有不全欢迎补充！】：

A.员工岗位培训，这个大多为企业内部岗位技能培训
B.企业从外部引进，针对员工工作能力、KPI绩效提升等方面的专业培训，如外聘咨询师团队到企业办内训课程等
C.高管级别能力提升的专业培训，如世界经理人主页推荐的知名大学商学院主办的MBA课程等

2009年的最后一天，大家畅所欲言，来谈谈你今年参加过的感觉收获最大的培训课吧！希望对各位2010年个人与企业成长的规划提供参考和帮助！

众人推荐的培训项目整理后会附在帖子里，敬请关注！

已有 2 人评分	金钱	收起理由
蓝旗人	+ 20	好话题，希望定期的补充更新！
hsnjfhr	+ 10	不错的话题。

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雅克在中国

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25楼

发表于 2010-3-19 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：盘点2009——你收获最大的培训项目

培训需求调查的工具其实你在论坛里就能找到啊，但是我看了感觉还是不完善，我之前认识一位很热心的朋友，你试试给她发个邮件，看她能不能帮到你： [email]traininghelpu@gmail.com[/email]。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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★树上的叶

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[LV.1]初来乍到

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24楼

发表于 2010-3-18 19:56:00 |只看该作者

回复：盘点2009——你收获最大的培训项目

做企业培训计划，确实很难，关键问题是找不到需求点是什么？只是片面的选几个课程，简单的培训。得不到实际意义的效果。各位可以说一下怎么才能做一个有效的培训需求调查。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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从容不是两三天

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书童

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23楼

发表于 2010-3-18 17:43:00 |只看该作者

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LZ我有在follow你噢~

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雅克在中国

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22楼

发表于 2010-3-18 11:35:00 |只看该作者 |楼主

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姗姗来迟的阶段总结： hsnjfhr大哥推荐《金融危机下的领导之道》 seal1002提名《劳动关系管理内训》 skoydays介绍了涛涛国际 lee318表示——2009着力在练内功，个人觉得精力花的最多的，也是收获最大的是领导力培训 shaobao0512希望能在2010年继续自己的目标，做两期全员职业心态/素养的培训。浩然@HR锁定《全面优质客户服务》无限量精彩推荐“高效冠军的内训感觉很不错，尤其是那个策略脑力激荡” 大家也讲讲过去的这一个季度有什么心得！:)

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