中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者 ...

12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 15 / 15 页下一页

返回列表

查看: 41005|回复: 148

迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有份哦）

[复制链接]

刘双红

40 主题	6 听众	6930 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-9-27
最后登录: 2012-4-11
积分: 6930
精华: 1
主题: 40
帖子: 686

电梯直达

楼

发表于 2010-1-5 13:33:00 |只看该作者 |正序浏览

薪酬福利区讨论（第一期）

你认为做好薪酬福利工作的难点是什么？

新年第一帖，跟贴者一律加分！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
隔岸观火	+ 20	活动奖励

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

zfyuan

0 主题	4 听众	143 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-9
最后登录: 2010-3-9
积分: 143
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

148楼

发表于 2010-3-16 21:07:00 |只看该作者

回复：迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有

主要是公平性，让所有员工得到应得的回报！！！！1

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

雪落的聲音

13 主题	4 听众	1048 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-8
最后登录: 2011-3-23
积分: 1048
精华: 1
主题: 13
帖子: 156

147楼

发表于 2010-3-15 14:41:00 |只看该作者

回复：迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有

难点是薪酬福利制度要是做的不好，就会有员工转空子，到时候对公司产生不利的影响！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

罗朝文1

0 主题	4 听众	76 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-9-24
最后登录: 2016-2-24
积分: 76
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

146楼

发表于 2010-3-13 13:51:00 |只看该作者

回复：迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有

找到平衡

使用道具举报

david222

0 主题	0 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-12
最后登录: 2010-4-17
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

145楼

发表于 2010-3-12 20:20:00 |只看该作者

回复：迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有

难就难在平衡，让公司有合理的利润，让员工有合理的收入。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
刘双红	+ 10	我很赞同

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

流星....

9 主题	4 听众	1087 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-3-4
最后登录: 2014-12-12
积分: 1087
精华: 0
主题: 9
帖子: 74

144楼

发表于 2010-3-12 10:16:00 |只看该作者

回复：迎新年，赚积分！----（薪酬福利区讨论第一期开幕！见者有

难点在于“看到这个能赚积分的机会”，有发帖想问题的动力，也就是激励作用。同时会看别人的回复，得到的积分，有与自己回复得到积分比较的心理。导致1.没得分，心理不爽，同时会埋怨版主。2.得到分和别人比较，多了认为自己比别人能力强有想法，是种认可；少了会些许分析，认为版主不识千里马，导致给了积分也不好。3.难点在于积分给时如何达到公平公正起到激励作用