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关于请假扣款是否合法？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-6 17:27:00 |只看该作者 |正序浏览

公司是家私企，办公人员在10人以内

经理规定：员工在请病假、事假需扣除当天工资的1.5倍

这种规定是否合法，请各位虾人帮忙解答！谢谢

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tg123

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25楼

发表于 2010-1-13 15:42:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

批示：这个是不合法的！

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吕兆

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会元

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24楼

发表于 2010-1-13 15:30:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

首先企业要有关于考勤管理的规章制度，该制度要经过职代会通过，并且让每个职工知道，是否扣工资，按照制度执行。

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xxcooker

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23楼

发表于 2010-1-13 13:48:00 |只看该作者

回复: 关于请假扣款是否合法？

这样的规定肯定不符合要求。

但是经常会有公司这么做，加班是没加班费的，但是请假却要扣钱，无奈。

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橙橡

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书童

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22楼

发表于 2010-1-12 21:56:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

只有具有国家许可行政处罚权力的行政执法机构才可以对公民罚款，其他一概违法！呵呵

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wylisa2008

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21楼

发表于 2010-1-12 15:57:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

病假工资照发这个可以发80%社评工资吧事假可以不发当日工资，但不能超额

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小农女

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20楼

发表于 2010-1-12 14:04:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

事假可以不支付事假当日工资，病假根据工作年限支付一定比便的日工资，但不低于最低工资的80%

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qdxayly

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秀才

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19楼

发表于 2010-1-12 13:50:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

员工病假，怎么可以扣工资呢？太不人性化

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心心1984

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18楼

发表于 2010-1-12 10:47:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

超过一定时间事假，公司就就扣双倍工资:L

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day day up!

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17楼

发表于 2010-1-12 10:37:00 |只看该作者

回复：关于请假扣款是否合法？

病假工资的支付比例是根据病假的期限来决定的，请2天跟10天，期间的工资是不一样的。事假肯定是无薪的，如前面所言，可以设立全勤奖和绩效奖，但超额就是不对的了。

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