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[其他] “培训发展”版规(新老会员必读)

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-1-7 17:10:00 |只看该作者 |正序浏览
新年新气象,虎年论坛管理要更上一层楼,借鉴其他论坛的管理经验,结合中人网的实际情况,列几条版规。版规的初衷是活跃培训发展版块的气氛,加强交流和学习,一切的目的都是为了共建中人网和谐、共享的平台,为学习而来,以学习为最终的目的。" ^; l# O$ l' p9 U: D7 L: v* u& J' ?
1、禁止灌水贴;2、本版不得发布带附件的帖子,若发请去相应板块发布  i) [0 @6 a, i; Z% \$ K* a

% [! D4 y- x# h4 X★关于发帖的内容★4 P. z+ j! t& e) M: q
' o) s% [3 l6 b( O$ C
本版属纯技术讨论,培训需求、培训设计、培训开发、培训组织相关的问题,无关事项慎重发帖。谢谢
" n1 x; ~( [; e6 D' V1、禁止广告;0 r( v1 ]! z. x! Z  L7 ?0 X) y1 _: q
2、禁止人身攻击;. u/ E$ O. b. Y4 S0 q+ }0 J
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) \! ^2 b+ V9 p* w- w* {6 k
$ _8 J5 T$ ?4 W9 Z1、本版只接收跟培训相关的帖子(不带附件),若发其他模块的帖子请到相关的模块发布,求助请到新人练手区(求助专区)。8 z2 R5 y% m& _% S
2、为了更好的交流和互动,本版不欢迎悬赏,回复方可查看等帖子
1 {2 T! i7 `6 v3、为尊重原创,转发别人的作品请在帖子末尾注明“转载”字样。
4 m" N8 C& A' i3 x  T& ~. \3 D4、为了方便斑竹更好地判断帖子的性质,请尽量在标题上体现你的问题,如:(1)连锁企业的培训组织如何开展?(2)培训效果评估有没有更有效的方式?等
# T+ K) t3 D7 Z& w4 n5、本版不欢迎只有如下字样标题的贴子,如: (1)SOS!!!! (2)急急急急急! (3)救命!!!! (4)高手请进!! 等! M. e: i7 u; m$ g
6、私人问题请勿在本版发表。
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+ O+ T4 f0 z" g+ M3 c1 s# D关于回帖的相关事项★
2 c4 u- `3 v( \1、回复时请看清题意,尽量提供详细中肯的回答。 9 p$ ~9 L7 p$ k* r' v9 o' Q3 Z* Y
2、回复时先看看前面其他的回贴,以减少重复。 ) H/ G+ _7 z$ ]6 Z8 T0 v4 t
3、回复中的空贴以灌水处理。 1 j# ~8 ^' T, Z1 J0 R! K3 ~

3 Y* U; E$ v) \, t回复时尽量不要以纯“谢谢”、“看看”、“我想下载”等单纯无意义的文字或仅以单纯表情或重复内容回帖出现。发现以灌水处理。$ O/ {1 r$ D- M- J2 y8 u/ {7 i

1 w# c' @, B# Z. D
8 S* ^! p1 z: r4 T1 k
" _6 f( \" f: D- g  s/ A. ~ 本帖最后由 浩然@HR 于 2011-4-16 09:25 编辑
' `( }% O9 e$ C. K
4 {5 w0 e. i$ E7 i6 \1 u 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:24 编辑
; j, a: q( T0 [8 ~: r# n% m& D  o' l, Z5 `* n4 c# s7 d
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果核 + 10 支持“培训发展”版规出台

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发表于 2012-12-5 10:05:37 |只看该作者
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发表于 2012-4-7 18:02:49 |只看该作者
不错不错,很好很好,谢谢分享
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发表于 2012-3-28 08:28:36 |只看该作者
学习学习党的精神
培训试听网 提供培训试听服务
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发表于 2011-11-12 16:16:49 |只看该作者
资料思想大家和谐共享,我想这是我们的一个初衷吧
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发表于 2011-11-4 16:26:20 |只看该作者
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发表于 2011-10-10 14:42:15 |只看该作者
恩  为了提高质量 我们坚决遵守
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发表于 2011-8-11 21:58:04 |只看该作者
建议弄一个帖子叫培训机构报道帖,毕竟,大家也希望能在论坛上找到专业和合适的培训机构以帮助到自己的工作。对不对?
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发表于 2011-8-3 10:09:11 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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