如果你是总经理,你会选择关闭网络吗?

严谨

       我所在的公司是一个二百余人的生产制造企业。当然这是经济危机下的状态，正常生产时，公司的从业人员也达八百余人。受金融危机的影响，公司只能减产，也减掉了大部分的员工，并把工作重心从生产上转移到了内部管理上。经过人事的调整，原来的副总成了总经理。可能是他平时经常看到办公室的职员在玩游戏或者是正在“偷菜”吧，上任之后的第一件事就是关闭了网络，当然还是留了一些余地，就是各部门只能开通一台电脑，这理所当然就只能是各部门的负责人了。

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       虽然他所说的是实情，网上种菜、偷菜已全球风行，我公司也不例外，并且很多职员也在网上炒股、打游戏、聊天等，甚至值夜班的人员减少巡视的时间而躲在办公室玩游戏，时间一长，或多或少对工作都造成一定的影响。为了收回员工的玩心，总经理果断地下令关闭了大部人的网络，只在早上九点上班以前和中午吃饭一个小时的时间里开通。这样做的目的是达到了，有电脑的员工不能再上网打游戏了，但对于工作效率似乎也没有特别成效，反而有些必须借助网络完成的工作给员工带来诸多不便，但也没办法，只能想办法或者寻求其他途径解决，也没造成多大影响。

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        当外企正在实行无字办公，其他企业也在逐渐全面电脑化的时候，我公司却还要回到以前那种靠U盘传递数据的状态，总有点跟不上时代的感觉。个人总觉得，即使员工的熟度不够，不够自觉，也可以用其他比如制度来规范工作行为，而不是一下子釜底抽薪，断了职员与外界信息的交流源头。这对管理人员是种损失，在这个信息化时代，如果信息不更新，观念不更新，那么他的管理也一定是疆化的。

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　　各位同仁，你的公司是如何管理网络的呢？或者谈谈你对网络管理的看法。跟帖精彩的给予一定的积分奖励。希望大家踊跃发言！

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花尽云非

我们这边上网、QQ等有监控，但除非上网太过频繁，领导不会太在意的

风雨（朝晖）

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2010-1-13 17:47:00 发表
管理没所谓对错的的，每位管理者的方式都不同，而且还具有阶段性，比如可能过了一个月又开放了也说不准的。就开放网络这个问题，我的看法是：
1、首先要明确公司的电脑管理制度，让大家了解可以做什么不能做什么，毕竟大家是来工作的，不是来娱乐的；
2、对各管理级别的电脑使用权限进行限制；
3、过滤某些网站（有必要上的可提出书面申请）；
4、其他非管理岗位的关闭上网功能；
5、对上网功能有特殊需求的经 [/quote]

 

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同意隔岸观火的观点，关键还是制度与员工行为的自觉。

syy_hu

我们公司也是装了黄金甲的监控器，只在规定的时间内才允上网游戏

雪落的聲音

我们公司是互联网公司，不过我们公司在网络管理上做的还是不错的。因为公司的技术部就已经把娱乐的网站给屏蔽了，所以想玩游戏还是偷菜，基本上是不可能的，呵呵、

gooer

我们公司之前有试过装一些网络监控,但效果不好. & A/ _5 p. h" s8 t4 f现在采用的是普通职员只能在规定的时间里上网,下班后可以自由安排.干部或者称管理人员不限制上网自由.

特林

不会，如果任务完成，上不上网有啥关系

特林

我公司的员工还比较自觉，在工作完成后才会上上网，但绝没有打网游的，公司老总对于上网也不会多说，他的观念为：大家都是成年人，响鼓不用重锤

ss.35512579

监控网络、限制网速，网速慢的话，一些游戏就玩不了。

sanke_hl

我觉得还是不需要关闭的，因为现在的工作大部分都需要在网上浏览一些信息、资料 之类 的，毕竟上网玩游戏也是工作完成之后才去做的，这点自觉应该大家伙都是有的。