HR新人是否需要考人力资源证

欧阳倩

我是一个HR新人，今年刚接触这行业，在学习和实践中工作，现在都说知识就是力量，我很迷茫，在这个竞争激烈的时代，我需不需要去考一个人力资源师证。请多大家给点建议，谢谢！

梦妮杰

我觉得是有必要的  真的是到了一个好的企业要求有这个证书 真的是敲门砖  

Catherine shang

申报条件： —— 四级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 注：现就读专科末年，将于2010年毕业的专科生，经过四级培训达到规定学时，可以报考四级。 —— 三级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 注：现就读本科末年，将于2010年毕业的本科生，经过三级培训达到规定学时，可以报考三级。 —— 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （7）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （8）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

yooya

我们公司有证算是加工资的证据之一

水水蜜桃

我认为证是一定要考的，但理论也要与实践相结合，在一家公司呆久了，或许没要求你要证，不过，你想跳槽呢？也许证就是一个门槛了

恋恋小月

非专业HR刚入门的时候，还是很有必要的啊。是敲门砖，同时也能系统地学习一下知识。 如果是专业出身的话，我想实践是最重要的吧！

qingtengcha

考这个证还是有必要的，万一跳槽去某家自己心仪的公司，可那公司需要的岗位恰好要具备有这个证，这样就作为敲门砖了，我曾经就遇到这样的情况，所以我还是支持考证的，不过在考证的同时，自己也要多学习一些前辈们的经验和知识！

在哒幸福

如果学的有点积累，考考也没什么吧…… 班上很多同学都考了，只是我是刚转专业的。所以没敢去考~~~~~

闷ing

如果想提升自我，关键是多学习，证书只是结果的某种体现，而且不是十分可信

黒丫

我现在正准备考人力证书呢  嘿嘿还不知道好考不好考呢