赠送让你满意的HR管理软件

huangmeijie

    本人从事企业HR多年，中间做过几年的猎头，现在创建金融类人力资源服务公司，但人力资源管理系统软件在日常工作中，常常写出鸡肋特性，公司现在与几个高校计算机系合作，并派出几个中科大博士进校参与开发几个综合服务平台与管理软件系统，现在准备顺便增加开发一个人力资源管理系统，现在希望能在这里集中大家的智慧，能真正开发一套实用并针对性强的HR管理系统。

 

    大家可以根据自己的行业与工作经验，可以是企业HR，也可以是中介顾问，可以针对任何管理模块。

 

    只要你提出的意见或建议有价值并被参考吸纳，我们在软件开发完成后（估计3月底前），将首先免费赠送使用。

易公子

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; r5 \" g5 j9 L* Q0 F+ g4楼要求的功能，好多现成的人事管理软件都有了。而且这些软件设计和制作都很容易，无非按项录入，按项搜索。目前市场比较缺少的是战略分析软件，一是要能结合企业的销售额、制造成本、期间费、管理费等各财务要素，迅速计算出劳动生产率，并给出图形和警戒线；二是要有更完善的信息搜索和评估功能，包括人员的年龄结构、专业技能、职业生发展所处的阶段等等动态的、具有成长性的指标，并生出图形，以供人力资源需求预测之需；三是外部信息共享系统，包括法规政策、劳动市场动态、薪资水平等，可作人力资源供给面的预测。至于象其他模块上的软件，倒还真不是企业所急需的。

zyclarence

这种工具已经有了，集合了员工信息，考勤信息，培训体系等各个体系的工具，已经 在用了。

凤凰酒店-陈

好好！！！！！！！！！！！！！！！！！

syy_hu

知道你们开发的软件是什么样的，但是我朋友单位用的业务绩效管理软件，效果不是很好，主要是实际业务与绩效评分之间有出入，因为有很多东西是动态的，为此他们单位引起不小的骚动。希望你们开发的软件，无论是在人员管理还是工资绩效方面，尽量做到动态化、人性化。同时，祝你们的软件能够大卖。:*+WTvBFgOmaweihua.blog.chinahrd.netl^v^uDoLgt;-

newbetter2008

介绍一个免费开源的hrm管理系统。老外做的。[url]http://www.orangehrm.com/[/url] % f6 @8 |4 L- X7 `% O+ c. a) S* I) ~就大学教授，纸上谈兵的能力可能比较强，做软件，不敢恭维。 有不懂的联系我：msn:newbetter2008@hotmail.com

私密过客

帮顶。。。。。。。。。。。。成工完成了马上传上来吧！！！

慕容笑笑815

上当了为:~ :~

sunchunling

每家公司需求不同，如果让人满意可能不容易吧