人力资源规划之核心

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-20 13:40:00 |只看该作者 |正序浏览

<H1>[分享]人力资源规划之核心—关键岗位人才规划及HR管理措施</H1>
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<DIV style="LAYOUT-GRID: 15.6pt none" sizset="19" sizcache="0">
<DIV style="MARGIN: 7.8pt -7.05pt 7.8pt 0cm"><B><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333399">合易HR经理人俱乐部 </SPAN></U></B><B><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333399">总第25期活动</SPAN></B></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: center"><B><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: #e36c0a">人力资源规划之</SPAN></B><B><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: #c00000">核心</SPAN></B><B><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #ffc000">        </SPAN></B></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 198.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; LINE-HEIGHT: 19pt" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #002060">—</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #002060">—</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #002060">关键岗位人才规划及HR管理措施</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 19pt"><B><SPAN style="COLOR: black">各位</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: black">HR同仁</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: black">：</SPAN></B></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 26.25pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%">大家好！2010年是国家“十一五规划”的最后一年，是承前启后的一年。许多企业也在考虑制定新的五年规划，其中，人力资源规划作为重要的职能规划必然提上议事日程。人力资源规划是技术性非常强的一项工作，加上企业对未来预测不够准确所致的计划赶不上变化，人力资源规划便成了“老板想做，HR不愿做”的烦恼事儿。</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%">如何做到事半功倍、以不变应万变呢？抓住关键岗位人才规划及</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">HR</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">管理措施</SPAN><SPAN style="COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%">这一核心非常关键。研究表明：关键员工可以创造一般员工3－10倍的生产力。反过来，关键员工短缺意味着企业生产力的直接损害，而关键员工的流失成本是其年薪酬总额的1.5-3倍。</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 20.7pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 20.7pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">本期“合易</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">HR</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">经理人俱乐部”总第</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">25</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">期在线分享活动，特邀合易咨询人力资源顾问<B>王亚平老师</B>做客俱乐部分享群，与大家探讨《人力资源规划之核心：关键岗位人才规划及</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">HR</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">管理措施》这一主题，欢迎大家踊跃报名，参与讨论。</SPAN></DIV>
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<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【活动时间</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%"> </SPAN></B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">2010</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">年1月23日（周六） 13:30—16:30</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">活动地点</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】 </SPAN></B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">合易HR经理人俱乐部分享群（QQ群号：94336374）</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">联系方式</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】 </SPAN></B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">QQ: 976041563    E-mail:zixun@heyeehrm.com</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">活动形式</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】 </SPAN></B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">QQ</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">群在线分享、在线答疑、交流探讨</SPAN></DIV>
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<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%" sizset="19" sizcache="0"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">主办机构</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】 </SPAN></B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%" sizset="19" sizcache="0"><A href="http://www.heyeehrm.com/" target=_blank><FONT color=#800080>合易人力资源管理咨询有限公司</FONT></A>（北京＼济南＼南京）</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【分享大纲】</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%"> </SPAN></B></DIV>
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<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">一、走近人力资源规划</SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">        1. </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">人力资源规划定义</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">        2. </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">关键员工规划培养体系</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">二、关键人才识别及规划</SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">        </SPAN>1. </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">关键人才识别模型</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">        </SPAN>2. </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">关键岗位人才规划举例</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">三、HR管理措施</SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">        </SPAN>吸引、保留、发展和激励等保障措施。</SPAN></DIV>
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<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">特邀专家</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】 </SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%"> </SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">合易咨询</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%"> </SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">人力资源管理顾问</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%"> </SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">王亚平老师</SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 21pt"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 21pt"><B><SPAN style="COLOR: #333399">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399">专业经历</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399">】    </SPAN></B>合易人力资源管理咨询高级管理顾问</DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 68.25pt; LINE-HEIGHT: 21pt">经济学学士，管理学硕士；受训于数十场高级经理人系列培训。</DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 68.25pt; LINE-HEIGHT: 21pt">大型企业集团中层管理工作<SPAN>4年，大型企业集团企业文化、战略发展、品牌管理工作</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 68.25pt; LINE-HEIGHT: 21pt">5年，人力资源管理专业咨询工作<SPAN>5年。</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 21pt"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 21pt"><B><SPAN style="COLOR: #333399">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399">擅长领域</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399">】</SPAN></B></DIV>
<DIV style="MARGIN: 7.8pt 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">企业文化建设、组织结构设计、人力资源规划、绩效与薪酬设计、工作分析、企业组织温度诊断、行业研究与分析。</SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 7.8pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="MARGIN: 7.8pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">【</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">项目经验</SPAN></B><B><SPAN style="COLOR: #333399; LINE-HEIGHT: 150%">】</SPAN></B></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 25.7pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%">曾为武汉凯迪、南京医药、中国银行、山东电信、鲁能智能、北京爱协林、圣阳电源、四机数控、光合园林、日照百货、国贸大厦、九鼎投资、盖世物流、潍坊新北海、济南高新技术创业服务中心、泰安鼎鑫、湖南天雁、上海名辰等二十余家优秀企业提供咨询服务。</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 25.7pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="COLOR: red; LINE-HEIGHT: 150%">更多分享活动欢迎联系合易HR经理人俱乐部组委会： http：//www.heyeehrm.com</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="COLOR: red; LINE-HEIGHT: 150%">联系方式：</SPAN><SPAN style="COLOR: red; LINE-HEIGHT: 150%">QQ: 976041563   E-mail:zixun@heyeehrm.com</SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
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<DIV style="LINE-HEIGHT: 150%" sizset="20" sizcache="0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #e36c0a; LINE-HEIGHT: 150%" sizset="20" sizcache="0"><A href="http://www.heyeehrm.com/" target=_blank><FONT color=#800080>合易人力资源管理咨询</FONT></A></SPAN>是国内最早致力于<B>人力资源管理体系构建</B>的研究和实践机构，在北京、济南、南京设有<SPAN>3家系列公司。我们拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997年成立以来已成功为汽车、机械制造、物流商贸、食品、高科技IT、医药、电力、通讯、家电、金融等行业的五百余家客户提供过人力资源管理服务。</SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 7.15pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 7.15pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">作为一家专业顾问机构，我们致力于成为企业长期信赖的战略合作伙伴，为企业提供人力资源管理领域的专业服务。</DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 7.15pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"> </DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 7.15pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">我们拥有权威的专家、资深的专职顾问群体，常年合作的优秀企业伙伴，我们通过专业互补，智慧叠加为企业量身定做系统解决方案，将先进的管理理念、丰富的实践经验和企业实际情况结合起来，帮助企业突破管理瓶颈，克服企业成长过程中的障碍，提升企业可持续发展的能力。</DIV>