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【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之招聘面试（持续更新）

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歪脖儿树    

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发表于 2010-1-24 23:31:00 |只看该作者 |正序浏览

       招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.


面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。


“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。 “面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”“听”“察”“析”“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。


 


附件中提供了有关招聘面试的基本材料，具体包括：


       《档案管理员招聘策划书(富丽达集团控股有限公司)》



 


       《招聘面试三项原则》



 


       《招聘申请书》



 


       《结构化面试评分表（样表）》



 


       《不录用通知（样本）》



 


       《新员工招聘面试比较表》



 


        《人员招聘与素质测评流程》


 



        《企业招聘面试中的六种弊端》




 


         积分不足的朋友可与我联系，竭诚为您服务




 


          QQ       1006614567（QQ多在晚上登陆，可以邮箱联系）



 


          E-mail   chenranchenran@gmail.com




 

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rrstella    

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发表于 2012-8-7 20:53:50 |只看该作者
谢谢哦      
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天啊这是啥    

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发表于 2012-8-7 16:05:51 |只看该作者
感谢分享~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ＫＩn/xig    

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发表于 2012-8-7 13:37:42 |只看该作者
谢谢分享。。。
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yycita    

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发表于 2012-7-4 12:26:04 |只看该作者
这五毛钱亏了。。打不开。。
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yycita    

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发表于 2012-7-4 12:24:55 |只看该作者
要打开，很艰难。。。
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43楼
无效楼层，该帖已经被删除
lzg043    

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我要“脱光”

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发表于 2012-7-4 08:15:57 |只看该作者
谢谢分享。
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yewu223    

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发表于 2012-7-4 07:55:24 |只看该作者
下载了!学习，谢谢分析分享
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zz86986936    

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发表于 2012-4-8 09:37:47 |只看该作者
谢谢分享 。为何不能下
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