请教关于综合工时制和不定时工时制

海鸥菲菲

  大家好！

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   公司高层岗位如果申请不定时工时制是不是就可以不支付给他加班费呢，除了高层外还有那些岗位适用该制度，在申请后是不是还要告知该岗位的人员他们已经实施了不定时工时制。驾驶员、模具维修工、设备维修工、搬运工、电工是不是多适用于该制度呢？

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综合工时制在实际的运用过程中又有那些好处呢？

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谢谢大家，对此我不太了解！

安安的爸爸

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2010-1-28 20:38:00 发表
[已经申请了不定时工时，有批文的，但我还是有点顾虑，就是我们公司要求司机必须刷卡坐班，天天报到，还有一块月全勤奖，按道理，不定时工时是不要求这些项目的，所以还要看仲裁的时候抗辩了。[/quote]

 

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用人单位可以要求实行不定时工时制的员工遵守考勤制度的相关规定：如：刷卡、报到等，单位据此来支付全勤奖也不违法。只要考勤方面的作息时间规定不让该类员工刻板地遵守和执行就好。

woshishui007

如何选择工时制度以合法降低加班工资 [url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187546.aspx[/url] & ]+ ? {; y0 e' E u 目前，加班工资在劳动者的工资构成中的比重日益加大，企业依法选择实施不同的工时制度以降低加班工资的支出是其必然的合法选择。 ' O# [( H' o: A; Q G8 l$ _ 工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制和计件工作制。 ) e# }6 h3 {! p2 Y& L 加班分为工作日延长工作时间加班、休息日加班和法定节假日加班。 % I9 ^2 c$ i4 k2 y3 }( r$ a/ [ 一、加班种类及工资待遇 二、加班工资的正确计算方法 5 @/ J7 m; X( ]( k0 v) T* g. ^ 三、工时制度种类及内容 5 {1 g( `/ V, Z7 N! } 四、加班工资在不同工时制度下的计算 . g8 T# y4 ^8 c" K4 o& j0 p* a

海边的沙滩

1、模具工程师等岗位可以申请以季度或年度为单位的综合工时制。 ! b) O% X. U; ?, x2、综合工时制适合订单不集中，时忙时闲的岗位。 3、实施综合工时制后，可以季度或年度为单位，综合计算出勤工时，超出 " {$ Q3 v) i7 v3 B8 x/ w2 _9 C 部分的加班费用，仅需支付1.5倍加班费（勿需支付2倍）。 ! ], N$ {2 J0 c& ? x! m2 ]4、上述工时制的实施，必须经过当地劳动部门的审批后，方可生效。

海鸥菲菲

谢谢，feijichen! 只是我是行政，看到公司有漏洞想补漏而已。有些事说来话长在此也不便多说好！ ( s0 M# Y4 ^+ z$ e. Z S但还是要谢谢大家！

feijichen

[quote] 原帖由 海鸥菲菲 于 2010-1-29 8:55:00 发表
我想请教如何申请呢，需要提交那些资料，表格的填写应该那些呢？是不是还要给劳动局提交申请岗位的考勤表呢？ [/quote]

 

你能不能登陆你们当地劳动局网站？网站上一般有你需要的东东！

怒我说话直接，这样的事情都不知道怎么办，还是合格的HR吗？我在深刻反省中

海鸥菲菲

我想请教如何申请呢，需要提交那些资料，表格的填写应该那些呢？是不是还要给劳动局提交申请岗位的考勤表呢？

兰色小旋风

[quote] 原帖由 feijichen 于 2010-1-28 16:56:00 发表

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2010-1-28 16:50:00 发表
正好我下个星期要仲裁，就是有个司机合同上写清楚是不定时工时，但他仲裁要平时和休息日的加班费，按道理是不应该给的，但不知道到时候会有什么变故。 [/quote]

 

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该岗位是否已经向劳动局申请实行不定时工时制？如果没有，那你们公司处境就不妙。

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[/quote已经申请了不定时工时，有批文的，但我还是有点顾虑，就是我们公司要求司机必须刷卡坐班，天天报到，还有一块月全勤奖，按道理，不定时工时是不要求这些项目的，所以还要看仲裁的时候抗辩了。

cowboykiki

你去申请的时候，劳动局相关文件表述和表格要填写的内容其实就已经回答了你的问题了。

feijichen

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2010-1-28 16:50:00 发表
正好我下个星期要仲裁，就是有个司机合同上写清楚是不定时工时，但他仲裁要平时和休息日的加班费，按道理是不应该给的，但不知道到时候会有什么变故。 [/quote]

 

该岗位是否已经向劳动局申请实行不定时工时制？如果没有，那你们公司处境就不妙。