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你公司的员工离职潮出现了吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-23 13:56:00 |只看该作者 |正序浏览

对于大量使用外来务工人员的制造型企业，每次长假都是一个让人头痛事情。因为每次长假过后都会迎来一个员工离职的小高峰，那么所有的假期中，这种现象最明显的就是春节。很多人都会在春节前后选择离职，在春节前的一月和二月初，都有很多人离职，比平常月多了很多，很多人的原因都是不确定过年以后还会不会出来打工。过完年后，有些请假的人，长假后就直接不回来上班了，选择不辞而别。

这种情况应该是一个普遍的现象，但是也不是每家公司都会经历，或许经历的时间也不同，或者是年前或者是年后。

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特林

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14楼

发表于 2010-3-2 10:30:00 |只看该作者

回复：你公司的员工离职潮出现了吗？

还好啦，出现了！要造作预防！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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心如明镜台

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13楼

发表于 2010-2-28 22:18:00 |只看该作者

回复：你公司的员工离职潮出现了吗？

我们是服务行业，年前就有员工辞职，年后也有，不过有一个月辞职期，都还好，不会不辞而别，希望三月份可以招到人。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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李利琳

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12楼

发表于 2010-2-26 16:50:00 |只看该作者

回复：你公司的员工离职潮出现了吗？

有所准备，但还没有。

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lwhfj

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11楼

发表于 2010-2-25 20:02:00 |只看该作者

回复：你公司的员工离职潮出现了吗？

已经初现端倪了。

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雪吹西门

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解元

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10楼

发表于 2010-2-25 12:30:00 |只看该作者

回复：你公司的员工离职潮出现了吗？

我们公司没有发生春节离职的情况，主要是注意了以下几点：第一是大量雇用本地或邻近省市籍贯的员工；第二是加强关于企业文化理念的培训和灌输，当然，首先这些理念和文化是现实的，通过文化来让员工与企业在精深层面达成一致；第三是在春节前进行了工作回顾和上调薪水，员工满意度比较高；第四是虽然经营情况并不是很理想，但是企业还是兑现了年终奖的承诺，这点是很重要的！简单做了下介绍，希望可以给大家提供一些帮助！:)