只有四个字可以形容我的心情——不知所谓
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! t' \5 n1 U' }4 S立白公司李先生在2010年2月4号约我在2010年2月8号下午到该司进行面试,于是2月8号我精神奕奕到了该司,刚进入该司看到N多员工在清洁,我心想,估计该司快放假了,要搞卫生了,跟前台MM打了声招呼后直接说重点:“我是来面试的,是李先生约我过来的!”填好个人简历之后,等了45分钟后,前台小姐一句过来:“他确实是约了你今天?”我非常肯定地说:“是的,是李先生约的!”于是她进入人力资源部,等了半天带了个中年男子出来,于是我上前迎接:“请问是李先生吗?”李先生已经回家了!”男子说,吓了我一大跳。当时在我脑里只有一个念头:既然要回家了,怎么还约我还面试呢?究竟是什么回事!于是男子带了我入一个小房间,应该是单人面试的房间,环境不怎么样,不过隔音还是可以的,几乎听不到外面的声音。于是中年男人问了我一些最基本的问题,为什么要离职啊,为什么要到我司啊,然后开始聊到不着边际了,问我家有没有出租房啊,有没有分红啊之类的--!最后面试结束后我还不知道这是查我家底,然后就面试结束了,也没说什么时候会回复,汗!结果还是我问出来了。过年后上班转交到李先生再回复。 9 C" ]) l. c5 ^3 k
3 X; e! A1 p! S时间飞逝,转眼就是2月25号,出于好奇,我回电该司的李先生,一问之下,我切底被雷倒了!李先生竟然是毫不知情的,就连他约过我也差点给忘了,然后我详细说明后李先生好像有印像了,之后问我应聘什么职位,我说是XX专员,于是他说明天答复。时间过得很快,2月26号我再次致电,又一次被雷倒,我的名字倒记起了,于是很快而不流利地说出了一句作为同行都觉得认为很无奈的答案:“我司提供的职位已经有人了!”他还加了一句:“是应聘XXX主办吧?”我再再一次被雷倒了!是于我说我应聘的是:“XX专员,李先生”他晃然大悟,爆出一句:“哦~~v那是你跟我司提供的职位的要求不配!”又一令人留汗的答案,我开始火了“请问是那些方面呢?我想知道,以供我日后能改正过来,更好地在应对其它公司的面试!”一番支支悟悟之后又爆了一句令人惊恐的话:“你的项目管理经验不足,不能胜任这个职位!”我再问:“能具体点吗?”他好像被问慌了,“在几百人里怎么处理应聘人员和筛选人员的经验!”他补充了一句!我反问:“那不是技巧方面吗?好像不是项目管理经验哦!”他开始语无论次了,“我们招的是主管啊!”我好大疑问!“网上写着的不是XX专员吗?”“我是说我们要的是主管的料子,但要做专员!”这句话切底雷倒我了!心想:还是算了,这样的HR的水平真不知怎么说好!要是招主管就得在网上改过来啊,退一万步真的要主管的料子来做专员,也要在任职条件上说明吧!任职条件跟本就是专员,但跟他说的那一切又不符,雷倒我几次了。作为同行,我真的觉得这样搞太马虎了,让应聘人员跟本摸不着头脑,究竟该司是不是真的需要人的,也折射出该公司的企业文化,我彻底对该司失望了。 . K' \1 T: D0 l' X R, J
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